Guia para entrevista de emprego: com experts em recrutamento

Então você conseguiu uma entrevista de emprego? Parabéns! Essa conquista provavelmente é fruto do seu esforço, de um bom currículo e de uma carta de apresentação poderosa. Agora, é hora de se preparar para fazer uma entrevista tão boa que todas as outras sejam canceladas! Este é o momento de fazer com que o recrutador invista todas as fichas em você. E como conseguir isso? O primeiro passo é conferir todas as dicas do nosso guia para entrevista de emprego. 

Reunimos as melhores dicas de como fazer uma entrevista de sucesso e sair com a vaga dos seus sonhos. 

Criamos um conjunto de dicas e recomendações sobre o que fazer antes, durante e depois de uma entrevista de emprego para ser contratado. 

E quando falamos tudo, é tudo mesmo! Neste guia para entrevista de emprego, você vai encontrar dicas desde o que vestir até o que dizer e fazer. 

Chegamos ao extremo de incluir dicas sobre o que comer antes da entrevista e como ter uma boa noite de sono na véspera da entrevista! Acredite, esses “detalhes” fazem toda a diferença quando o assunto é ser excepcional na entrevista e fazer a diferença frente aos seus concorrentes. 

Mas, não para por aí! Convidamos alguns especialistas em entrevistas de emprego e pedimos que eles compartilhassem com a gente dicas de ouro e conselhos que só quem é craque em entrevista poderia saber! 

No final deste artigo, você terá acesso a essas estratégias que vão colocar a cereja no topo do bolo e te destacar do restante dos candidatos. 

Contudo, nossa sugestão é que você acompanhe todo o guia para entrevista de emprego. Aqui você vai encontrar:

• Lista de verificação para preparação da entrevista
• O que os empregadores procuram durante uma entrevista
• Como se preparar para uma entrevista
• O que fazer durante uma entrevista
• O que fazer após a entrevista
• Conselhos de especialistas sobre como melhor se preparar para uma entrevista

Guia para entrevista de emprego: Lista de verificação para preparação antes do grande momento!

Uma entrevista de emprego é uma das reuniões mais importantes da sua vida. Abaixo está um resumo das coisas que o ajudarão a se preparar para contar sua história profissional e sobreviver ao que pode ser uma experiência genuinamente estressante.

• Prepare-se para sua entrevista de emprego pesquisando sobre a empresa. Nesta etapa, imagine um roteiro de entrevista de emprego, considerando perguntas comuns em processos seletivos. Ensaie as respostas e prepare algumas perguntas próprias.
• Faça uma entrevista teste para treinar com um amigo e peça feedback sobre suas respostas.
• Planeje seu trajeto até a entrevista com antecedência e tente chegar 10-15 minutos mais cedo.
• Prepare seu visual: deixe sua roupa pronta na noite anterior e certifique-se de que você escolha um look adequado ao ambiente de trabalho. Prefira uma roupa elegante, arrume o cabelo e tenha os dentes e as unhas limpas.
• Coloque em uma pasta cópias impressas do seu currículo, além de uma lista de referências, um caderno e caneta para levar com você.
• Trabalhe em sua linguagem corporal. Esteja pronto para sorrir, manter contato visual e cumprimentar todos que encontrar com um aperto de mão firme.
• Tenha uma boa noite de sono (oito horas, se possível) e desfrute de uma refeição saudável para se preparar adequadamente para o grande dia.
• Mesmo que sua entrevista de emprego seja realizada por telefone ou vídeo, isso não significa que você deva economizar em nenhuma dessas etapas. As primeiras impressões ainda contam.

O que os empregadores procuram em um roteiro de entrevista de emprego?

Quando se trata de entrevistas de emprego, cada situação será única, pois empregadores e cargos variam. 

Não existe uma resposta certa quando se trata de comportamento em entrevistas. Mas tentar antecipar e se preparar para diferentes cenários de entrevista de emprego ainda é crucial para que você tenha uma enorme vantagem em conseguir um emprego rapidamente.

Embora você queira se destacar da concorrência, não quer que seja pelos motivos errados. 

Quanto mais você pensar em um roteiro de entrevista de emprego e ensaiar situações potenciais em sua mente, melhor preparado estará. 

Tente se ver através dos olhos de um empregador. Prepare-se para o que os entrevistadores querem saber com a pergunta. Eles conduzirão a entrevista de uma certa maneira por um motivo.

Normalmente, uma entrevista de emprego presencial dura de 45 minutos a uma hora. Embora isso possa parecer muito tempo para você como entrevistado, não é muito tempo para um gerente de contratação avaliar completamente se você é a pessoa certa para o trabalho. Além de avaliar suas respostas, eles provavelmente estarão procurando o seguinte:

• Aparência: Quão bem você está? Você está vestido de forma elegante e profissional de uma forma que se encaixe na cultura da empresa?
• Linguagem corporal: Você é alguém com uma presença que impõe respeito e transmite a vibração do sucesso, ou você é mais introvertido e retraído?
• Confiança: Você demonstra segurança de que é qualificado para a função e capaz de lidar com desafios e responsabilidades?
• Conhecimento: Você entende a linguagem, etiqueta e cultura da empresa?
• Ajuste de personalidade: Você é o tipo de pessoa que o gerente de contratação gostaria de ter por perto?

As dicas que forneceremos neste guia para entrevista de emprego ajudarão você a atender a todas essas demandas de forma exemplar.

Mas, por enquanto, vale a pena ter em mente que uma entrevista é mais do que uma sessão de perguntas e respostas.

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Como se preparar para a sua entrevista de emprego

O ex-presidente americano, Benjamin Franklin, tem uma frase emblemática que diz: "Ao falhar na preparação, você está se preparando para falhar." Junto a isso, você provavelmente já ouviu o ditado, "A primeira impressão é a que fica”.

Ambos são ótimos para explicar a importância de se preparar para sua entrevista, porque ambos são verdadeiros. 

Embora haja outras entrevistas, não haverá outra entrevista para este trabalho se esta não for bem. 

Por isso, nos dias que antecedem a entrevista de emprego, você deve reservar algum tempo para se preparar para causar uma boa impressão.

Faça uma pesquisa sobre a empresa

Aprenda tudo o que há para saber sobre a empresa e a função para a qual você está sendo entrevistado. A internet tornou essa tarefa mais fácil do que nunca. As seguintes fontes podem ajudar você a descobrir o que a empresa faz, sua cultura, conquistas e percepção pública.

• Site da empresa: Leia cada página do site cuidadosamente para aprender sobre a equipe, entender a história da empresa e seus serviços.
• Perfis em mídias sociais: O site da empresa provavelmente terá links para os perfis de mídia social. Explorar esses perfis lhe dará uma boa ideia da cultura da organização e como ela é retratada ao público. Uma página corporativa do LinkedIn também lhe dará links para perfis de funcionários e líderes. Enquanto você estiver pesquisando, reserve um tempo para seguir as contas da empresa, curtir suas postagens ou deixar um comentário aqui e ali. Interagir com as postagens pode colocá-lo no radar do empregador antes da entrevista de emprego. Mas não exagere. Curtir, compartilhar e comentar sobre tudo pode parecer desesperado.
• Google: Pesquise por notícias e publicações recentes. Observe se há comentários negativos ou positivos de clientes. Em suma, entenda quem é a empresa para o Google.
• Glassdoor: Milhões de funcionários usam esta plataforma para avaliar empresas e fornecer suas experiências de trabalho lá. Procure a empresa e veja o que os funcionários atuais e anteriores têm a dizer sobre ela. É provável que revele algumas coisas que você não encontrará no site oficial ou nas mídias sociais. Você pode até encontrar algumas perguntas de entrevista de emprego que os gerentes de contratação gostam de fazer, use isso para se preparar.

Faça essa pesquisa trabalhar para você

Não há necessidade de manter todas essas descobertas de pesquisa na sua cabeça até o dia da entrevista! 

Pegue um papel e faça um resumo, incluindo as informações mais relevantes que encontrar. Preferencialmente, faça essa anotação em tópicos com marcadores descrevendo o que você aprendeu. 

Com isso, você terá informações frescas em sua mente para responder perguntas como: "Então, o que você sabe sobre a empresa?".

Um pequeno exemplo para você: alguns anos atrás, eu estava sendo entrevistado para o cargo de redator em uma empresa de comércio eletrônico. Poucos dias antes da entrevista de emprego, li um artigo sobre como a empresa estava lançando um sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS).

Consegui trazer essa informação na entrevista: "Li no jornal local que você estava lançando seu próprio CMS. Parabéns! Ano passado, escrevi um conteúdo para descrever e promover um novo CMS. Sei o quão grande é esse empreendimento."

Duvido que essa resposta sozinha tenha me garantido aquele novo emprego, mas certamente ajudou.

Artigo relacionado: Como se apresentar e concorrer a vaga dos sonhos? (Exemplos)

Conheça seu currículo nos mínimos detalhes

Seu currículo aparecerá muito em sua entrevista. Os recrutadores usarão o documento para construir suas perguntas, então você precisa estar pronto para abordar tudo de uma forma que respalde o que você tem no papel.

Imprima uma cópia do seu currículo e leia-o cuidadosamente para gravar os detalhes em sua memória. 

Visualize as informações para que você esteja preparado para dar as respostas certas durante a entrevista. 

Lembre-se que seu currículo apresenta sua carreira, então esteja pronto para explicar os movimentos profissionais que você fez e as habilidades que possui.

Artigo relacionado: “ Fatos sobre mim: 80 exemplos para responder na entrevista”. Se você tem dificuldades de falar sobre si, esse artigo vai te ajudar a pensar em características que tendem a te ajudar em uma entrevista de emprego. 

Pratique, pratique, pratique

Você não saberá exatamente o roteiro da entrevista de emprego nem quais perguntas um entrevistador fará até entrar na sala, mas de certa maneira as entrevistas são bastante previsíveis, com perguntas mais ou menos na mesma linha.

O Glassdoor analisou milhares de avaliações de entrevistas para encontrar as perguntas mais comuns em entrevistas de emprego. Esta lista tinha 50 perguntas fortes, mas aqui estão as 10 que se destacam para nós como as mais prováveis ​​de serem feitas:

1. Descreva-se.
2. Quais são seus pontos fortes?
3. Quais são seus pontos fracos?
4. Por que deveríamos contratá-lo?
5. Onde você se vê em cinco anos? Dez anos?
6. Por que você está interessado em trabalhar para [insira o nome da empresa aqui]?
7. Quais são seus requisitos salariais?
8. O que o motiva?
9. O que você pode nos oferecer que outra pessoa não pode?
10. Conte-me sobre uma realização da qual você mais se orgulha.

Esteja pronto também para enfrentar uma ou duas perguntas baseadas em cenários. Essas perguntas testam sua capacidade de resolução de problemas e se você se encaixa no estilo da equipe.

Por exemplo, se você estiver sendo entrevistado para uma posição de gerência, o entrevistador pode lançar uma pergunta que busque identificar habilidades de liderança em você: "Você percebe que um membro da sua equipe não está seguindo ordens e parece constantemente distraído ou desinteressado. O que você faria nessa situação?" Ou: "Dois membros da sua equipe não se dão bem e vêm reclamar um do outro individualmente. Como você resolveria o problema?"

Uma vez que você já sabe que este tipo de pergunta pode chegar, pense em boas respostas, anote-as em um pedaço de papel e pratique-as em voz alta no espelho.

Quando estiver satisfeito com suas respostas, peça a um amigo para desempenhar o papel de entrevistador e dar a você algum feedback sobre suas respostas.

Quanto mais confortável você estiver com suas respostas, mais confiante estará se e quando essas perguntas surgirem durante o processo de entrevista de emprego. 

Tenha em mente o que você sabe sobre a cultura da empresa ao escrever suas perguntas.

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Que perguntas você deve fazer aos entrevistadores?

Seguindo nosso guia para entrevista de emprego, é hora de pensar sobre as perguntas que você vai fazer. Afinal, entrevistas de emprego são uma via de mão dupla. Provavelmente, você terá a oportunidade de fazer algumas perguntas por conta própria, e espera-se que você faça isso.

Mas não faça perguntas só por fazer. Pense cuidadosamente sobre o que perguntar. Suas perguntas devem mostrar seu interesse na função e na empresa. Logo, evite qualquer coisa que tenha sido abordada anteriormente na entrevista ou coisas que possam mostrar falta de interesse ou ética de trabalho.

Aqui estão algumas perguntas para fazer que podem funcionar a seu favor:

• Você poderia me contar mais sobre as responsabilidades diárias da função?
• Quais tipos de oportunidades de treinamento estão disponíveis para os funcionários?
• Como você descreveria a cultura organizacional?
• Que tipo de desafios você está enfrentando em sua função?
• Como você mede e analisa o desempenho?
• Existe a possibilidade de uma promoção no futuro?
• Quais características você diria que são necessárias para ter sucesso nesta função?

A negociação salarial provavelmente fará parte do roteiro de entrevista de emprego, por isso certifique-se de fazer sua pesquisa sobre o que você pode esperar ganhar e fale com confiança sobre seus desejos.

Dito isso, seguimos para o que não fazer! Ou seja, quais perguntas você deve evitar:

• O que sua empresa faz?
• Quantas horas terei que trabalhar por semana?
• Posso trabalhar em casa?
• Quanto receberei?
• Quando posso reservar férias?
• Consegui o emprego?

Se o gerente de contratação lhe der um momento para acrescentar mais alguma coisa, certifique-se de preparar um discurso de encerramento sobre por que você é a pessoa certa para o trabalho. Esta é uma das coisas mais importantes a dizer durante uma entrevista.

Planeje seu trajeto até a entrevista

Além de pensar sobre o modelo de entrevista que você terá pela frente, lembre-se que é preciso chegar até lá, e isso pode ser caótico caso você more em uma cidade grande.

Você sabe onde a empresa está localizada? Quanto tempo demora para chegar lá? Como você vai chegar lá — de carro ou transporte público?

Planeje sua viagem com antecedência. Faça uma corrida simulada na semana anterior à entrevista de emprego, com o objetivo de chegar à empresa de 10 a 15 minutos mais cedo. 

Se você estiver usando transporte público, anote qual trem ou ônibus você precisa pegar e a que horas precisa sair para chegar à estação. E tenha um plano B que leve em consideração quaisquer fechamentos de estradas ou atrasos.

Isso pode parecer exagero, mas ter sua viagem mapeada é um estresse a menos no dia. Se algo acontecer que esteja além do seu controle e faça com que você se atrase, ligue para o entrevistador e avise. Essas coisas acontecem e a maioria das pessoas é compreensiva. Um telefonema mostra que você respeita o tempo delas.

Leve coisas importantes com você

Em uma mochila, maleta ou pasta, coloque alguns documentos e objetos para levar com você em sua entrevista:

• Cinco cópias do seu currículo, para caso o recrutador não tenha entregue ao gerente de contratação ou ao entrevistador.
• Uma caneta e um caderno para fazer anotações. Fazer anotações não é uma tarefa obrigatória, mas mostra que você está interessado. Além disso, elas lhe darão alguns pontos-chave para abordar ao fazer o acompanhamento. Evite fazer anotações em um smartphone.
• Uma versão escrita das perguntas que você planeja fazer ao entrevistador e sua folha com fatos sobre a empresa. Passe alguns minutos olhando-as antes de entrar na sala de entrevista de emprego.
• Uma lista de referências que você pode entregar ao entrevistador se ele pedir.
• Algumas balas. Porque todo mundo aprecia hálito fresco.

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Durma bem

Você certamente ficará animado ou ansioso na noite anterior à entrevista de emprego, mas deve tentar o seu melhor para ter uma boa noite de sono, idealmente umas boas oito horas.

É claro que este guia para entrevista de emprego não deixaria de listar algumas dicas que vão te ajudar a relaxar e descontrair! Confira.

• Tome um banho morno ou ducha. O Lifehacker diz que um banho moderadamente morno (abaixo de 40°C) de cinco a 15 minutos ajusta sua temperatura corporal o suficiente para fazer você se sentir bem e grogue.
• Desligue todas as telas pelo menos uma hora (melhor ainda — duas horas!) antes de dormir. A luz azul em TVs, computadores, laptops e dispositivos móveis afeta os níveis do hormônio indutor do sono melatonina, fazendo com que você se sinta mais acordado.
• Leia um livro (impresso, não digital). De acordo com o The Sleep Council, 39% das pessoas que têm o hábito de ler antes de dormir dormem muito bem.

Prepare sua roupa com antecedência

Prepare sua roupa na noite anterior à entrevista de emprego. Certifique-se de que não tenha vincos, buracos e manchas. 

Prepare seus sapatos também. Certifique-se de que estejam limpos, engraxados e sem arranhões ou danos. 

Você deve usar o que combina com a empresa. Se você estiver indo para um ambiente corporativo, o traje tradicional de negócios é o melhor — terno, camisa, gravata e sapatos formais para homens; terno, vestido, blusa, saia ou blazer e sapatos formais para mulheres. As cores cinza, marinho, preto e branco são as melhores. 

Contudo, se a empresa for mais criativa, você provavelmente poderá usar um traje casual de negócios.

O que você veste pode fazer uma grande diferença. Na verdade, pesquisas mostram que candidatos atraentes têm mais probabilidade de conseguir o emprego.

Logo, se você não tiver certeza do que vestir, ligue para o empregador para perguntar. Se você não conseguir descobrir, erre pelo lado da cautela e siga o estilo formal. 

É melhor estar um pouco bem vestido demais, do que o contrário. Isso mostra que você está se esforçando. No entanto, ir malvestido ao ambiente errado pode dar a impressão de que você não se importa.

Desfrute de um café da manhã saudável na manhã da entrevista

O café da manhã é a refeição mais importante de qualquer dia, mas principalmente no dia da entrevista. Um café da manhã bom e saudável alimenta o cérebro, dando energia e aumentando seu foco. 

Isso significa uma refeição concentrada em proteínas, gorduras boas, carboidratos nutritivos e frutas e vegetais.

Se sua entrevista de emprego for mais tarde e você precisar almoçar, opte por alimentos como peixes, frango e ovos, junto com vegetais como brócolis, couve, ervilha e espinafre. 

Não coma nada "perfumado" como cebola ou alho, nada gasoso como feijão, ou qualquer coisa que o deixe letárgico como grandes quantidades de batata, pão branco ou macarrão. 

Mantenha-se hidratado com água, mas não beba tanto a ponto de correr para o banheiro a cada poucos minutos. 

Café também é bom com moderação — uma xícara 30 minutos antes da entrevista de emprego pode deixá-lo menos cansado e mais alerta.

Mantenha-se calmo

Um  guia para entrevista de emprego  não poderia deixar de fora algumas dicas que vão te ajudar a se manter calmo.

Inspire. Expire. Inspire pelo nariz e expire pela boca. Antes de entrar no prédio, encontre um lugar tranquilo para reunir seus pensamentos, respirar e se recompor. Você pode usar o método STOP, que consistem em:

• Pare o que estiver fazendo
• Respire fundo
• Observe o que está acontecendo física, mental e emocionalmente
• Continue com o que estava fazendo, esforçando-se para aprender com o que observou

Lembre-se de que entrevistas não são interrogatórios; são conversas para descobrir se vocês são uma boa combinação um para o outro. 

O mais importante é: aconteça o que acontecer na vida, você ficará bem. Você já passou por muitas coisas; você vai superar isso também, independentemente do resultado. 

Não aumente suas expectativas além da conta, lembre-se do panorama geral e fique calmo sobre sua jornada.

O que fazer durante a entrevista de emprego

Certo, você está totalmente preparado e leu todos os conselhos do nosso guia para entrevista de emprego. Está na hora de entrar na sala do entrevistador e começar. Então, o que fazer? 

Certifique-se de que você tem a aparência adequada

Por mais que neguemos julgar as pessoas pela aparência, é exatamente isso que fazemos. De acordo com este artigo da Forbes, nossa aparência está diretamente ligada aos empregos que obtemos e quanto recebemos pelo trabalho. Quando você entrar na sala, o entrevistador vai olhar você de cima a baixo, e isso, provavelmente, é a resposta a um reflexo inconsciente. 

Você pode nem perceber, mas vai acontecer. Todos nós fazemos isso. Você precisa da sua aparência para causar uma boa primeira impressão.

Já falamos sobre a roupa, mas você deve reservar um tempo para garantir que seu cabelo esteja arrumado, suas unhas limpas e seu hálito fresco. (É aqui que as balas de menta são úteis.) 

Se você chegar cedo para a entrevista de emprego, peça para usar o banheiro e dê uma olhada na sua aparência antes de ser chamado. Parece superficial diante de tudo o que você precisa saber para responder bem a um roteiro de entrevista de emprego, mas se você estiver empatado com outro candidato, vestir-se bem pode fazer a diferença.

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Mostre suas boas maneiras

Boas maneiras são ótimas. Elas não custam nada, mas podem fazer maravilhas para você. 

Seja educado e respeitoso com todas as pessoas que encontrar ao chegar à empresa, do segurança no estacionamento à recepcionista e às pessoas que você encontrar no corredor. Cumprimente todos com um sorriso e um "Oi". Espere que o potencial empregador peça feedback a essas pessoas.

Domine a linguagem corporal

O que você não diz durante a entrevista de emprego é tão importante quanto o que você diz. Estudos sugerem que a linguagem corporal é responsável por entre 50% e 70% de toda a comunicação. 

Logo, suas expressões faciais, gestos e postura dirão muito sobre você como pessoa a um gerente de contratação. 

Você precisa parecer confiante e acessível. Isso começa no segundo em que você entra pela porta da sala de entrevista.

• Comece com um sorriso e uma saudação calorosa. Ofereça um aperto de mão firme (não tente esmagar nenhum dedo) e apresente-se. Diga ao gerente de contratação que é ótimo conhecê-lo.
• Mantenha contato visual durante todo o processo, interrompendo de vez em quando para que não pareça ameaçador. Isso mostra que você está interessado e prestando atenção.
• Sente-se ereto com os ombros para trás. Isso indica simpatia e abertura.
• Mantenha os braços e as pernas desdobrados para evitar dar a impressão de que você está na defensiva ou fechado.

Essas são coisas simples, mas que você deve considerar ao aprender como fazer uma entrevista. Afinal, te ajudarão a construir um relacionamento com o gerente de contratação.

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Seja autêntico

Dada a situação, é difícil relaxar completamente e ser você mesmo em uma entrevista de emprego, mas você também não deve fingir ser outra pessoa.

O entrevistador está tentando identificar se você é uma boa cultura e profissional para a equipe e você tentar ser alguém que não afetará você se conseguir o emprego.

A melhor maneira de ser autêntico é simplesmente ser verdadeiro. Sempre que possível, vincule suas respostas a exemplos que demonstrem suas habilidades e realizações. 

Se você não consegue responder a uma pergunta, não tenha medo de admitir. Ser honesto é sempre melhor do que fingir, e um gerente de contratação o respeitará por isso.

Seja conciso em suas respostas

O tempo é essencial durante uma entrevista, então ser capaz de falar bem e concisamente é uma das principais habilidades que farão você ser contratado. 

O gerente de contratação quer aprender o máximo possível sobre você e suas habilidades como candidato, mas tem um tempo a cumprir. Então, mantenha suas respostas curtas, diretas e relacionadas à pergunta que lhe foi feita. 

Histórias sobre quando você resolveu um problema, superou um desafio, liderou uma equipe, fez algo interessante ou cometeu um erro são boas, mas não deixe suas histórias se prolongarem por muito tempo. 

Aqui estão algumas maneiras de ajudar a garantir que você vá direto ao ponto:

• Reúna alguns pontos-chave que você deseja abordar para perguntas comuns de entrevista.
• Reserve alguns segundos para processar a pergunta antes de responder. Use a pausa para repetir a pergunta em sua cabeça e reunir seus pensamentos antes de falar.
• Use um relógio e observe sutilmente quanto tempo está levando para responder a uma pergunta. Dois minutos é um bom prazo para uma resposta.

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Não fale mal de empregadores atuais ou antigos

Em sua coluna no U.S. News, Alison Green recebeu uma pergunta de um leitor sobre uma entrevista de emprego recente.

“Meu entrevistador perguntou por que eu deixei um emprego anterior, eu respondi que "Eu sentia que meus gerentes eram muito imaturos para a posição deles." Resposta de Green: "Ai. Sério? É muito improvável que eu contratasse um candidato que dissesse isso."

A entrevista de emprego é sobre como você pode se encaixar em uma equipe e ajudar a resolver problemas e essa é a narrativa que você deve seguir.

Qualquer crítica negativa a ex-colegas de trabalho ou chefes, mesmo que a experiência tenha sido particularmente desagradável, pode levantar questões na mente do gerente de contratação — questões que são listadas por Green como parte de sua resposta:

• Qual é o outro lado dessa história?
• Essa pessoa é impossível de agradar?
• Ela não tem expectativas razoáveis ​​sobre seu gerente? Ela será um pé no saco na equipe?
• Ela vai sair aqui também, na primeira vez que algo acontecer que ela não goste?
• Ela vai falar mal de mim algum dia?
• Por que essa pessoa não percebe que você não diz coisas assim?

Você não quer que um gerente de contratação pense nessas coisas durante uma entrevista de emprego. 

Por isso, se você está se sentindo desanimado em sua função atual ou se sentiu ofendido pela forma como foi tratado em seu último emprego, reformule isso como algo positivo. 

Fale sobre o que você ganhou com a experiência e como você sente que essa oportunidade é o desafio certo, no momento certo da sua carreira.

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O que fazer depois da entrevista de emprego

Você saiu da sala de entrevista e está se sentindo bem. As coisas correram bem. Mas você não sabe se conseguiu o emprego ainda. Aqui está o que fazer em seguida.

Avalie a entrevista

Um  guia para entrevista de emprego não termina com o fim da entrevista. Ao contrário, existem muitas etapas para serem cumpridas depois.

Assim que a entrevista terminar, faça um balanço de como foi. Anote as perguntas que lhe foram feitas, junto com suas respostas.

Este será um material útil para consultar se houver uma entrevista de acompanhamento, e também ajudará você a identificar qualquer coisa que deixou passar ou gostaria de ter dito para que possa melhorar em entrevistas futuras. 

Se você mencionou algo que nunca se deve dizer em uma entrevista de emprego, anote isso também, para que possa se preparar caso tenha a oportunidade de responder à mesma pergunta no futuro.

Se você for rejeitado para a posição, lembre-se de não levar isso para o lado pessoal. Embora possa ser realmente uma droga no momento, há mais e melhores oportunidades esperando por você. 

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Parabéns pela oferta de trabalho! Poucos sentimentos profissionais são tão bons quanto o de ser aprovado em um processo de contratação. É por isso que este é o melhor momento para escrever e enviar uma carta de agradecimento à empresa pela oportunidade de emprego. Para isso, siga alguns passos simples e entenda como se comunicar da melhor maneira, em uma carta versátil.

Acompanhamento

Entre em contato com o gerente de contratação enviando um e-mail de agradecimento após a entrevista o mais rápido possível, de preferência no mesmo dia. Isso ajudará você a permanecer na mente do recrutador, além de causar uma boa impressão. 

Mantenha seu e-mail conciso. Mostre ao gerente de contratação que você aprecia seu tempo e aborde os seguintes pontos:

• Algo que você compartilhou durante a entrevista, uma história ou vínculo comum, por exemplo. Talvez você tenha falado sobre sua família, animais de estimação ou o clima. Qualquer coisa que seja única em sua entrevista de emprego que você possa mencionar o tornará memorável.
• Por que você acha que é a pessoa certa para a empresa e como você adoraria a oportunidade de se juntar à equipe. Reitere como suas habilidades e interesses o tornam adequado para a função.
• Qualquer informação que possa fortalecer seu caso que você não explicou na entrevista — um link ou amostra de trabalho que você fez relacionado a um problema com o qual a empresa está lutando, por exemplo. Você pode usar sua avaliação de entrevista de emprego para ajudá-lo com isso.
• Se você conheceu ou conversou com outros membros da equipe durante sua visita à empresa, considere enviar um e-mail expressando sua gratidão a essas pessoas também. Isso só pode ajudar seu caso.

Se você tiver a sorte de receber várias ofertas de emprego, pode ser necessário recusar uma ou mais delas. Fazer isso com elegância e profissionalismo vai ajudar a preservar um bom relacionamento – você nunca sabe quando seus caminhos podem se cruzar novamente. 

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Guia para entrevistas de emprego: dicas de especialistas

Lembra-se de quando mencionamos que as entrevistas são uma via de mão dupla? Bem, queríamos obter alguma perspectiva dos homens e mulheres do outro lado da mesa. 

Para isso, abordamos alguns especialistas em entrevistas — pessoas que passaram pelo processo de contratação inúmeras vezes — para obter dicas valiosas sobre como fazer uma entrevista de emprego ser um sucesso.  

Stephen Hart, CEO, Cardswitcher

““Entreviste a pessoa que está entrevistando você. As entrevistas devem ser uma conversa entre você e a pessoa que está conduzindo o diálogo. Pode ser fácil esquecer disso quando você entra em uma sala, encarando um grupo de gerentes com rostos impassíveis e blocos de notas na frente deles. Você deve entrevistá-los e descobrir se o trabalho é uma boa opção para você, tanto quanto eles devem entrevistá-lo. Faça sua pesquisa sobre a empresa e crie uma lista de perguntas que sejam exclusivamente adaptadas para aquela empresa e sua situação.

Além de lhe dar uma ideia muito melhor das demandas da função e de como é trabalhar na empresa, essa abordagem é realmente útil para deixar uma boa primeira impressão.”

Rafe Gomez, sócio, VC Inc. Marketing

“A chave para se diferenciar de outros candidatos em sua entrevista de emprego e se tornar irresistível para um possível empregador é se apresentar como a solução exata que pode ajudar a empresa a atingir suas metas específicas. Se — usando dados, fatos e histórias de antes/depois — você puder provar que tem a experiência para tornar essas metas uma realidade, você não só vai arrasar na entrevista, como também vai conseguir o emprego.”

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Ser analítico significa buscar uma compreensão melhor do mundo ao nosso redor. Essas são habilidades essenciais para os empregadores quando estão à procura de sua próxima contratação. Veja aqui como demonstrar isso.

James Rice, Head de Digital Marketing, WikiJob

“Pergunte ao entrevistador se seria OK se conectar a ele no LinkedIn. Se ele der permissão, envie sua solicitação após a entrevista. Isso ajudará você a ficar na memória deles e garantirá que eles possam ver seu perfil e recomendações atualizados recentemente. Mesmo que eles não escolham lhe oferecer o emprego nesta ocasião, você poderá manter contato e isso pode levar a oportunidades mais tarde.”

Maribel P. Aleman, MBA, PCC, Coach de Liderança e Executivo, Aleman & Associates

“Desligue o modo “vender”. Em uma entrevista de emprego é mais importante ser autêntico e se envolver em uma conversa real. Ouça os outros na mesa, compartilhe informações sobre o que você é apaixonado e descubra o que vocês têm em comum.”

Danielle Roberts, sócio, Boomer Benefits

“Algo novo no mundo das entrevistas é que empresas como a nossa estão conduzindo suas primeiras entrevistas de emprego por meio de tecnologia de vídeo. A melhor maneira de se preparar para uma entrevista como essa é ler tudo sobre a empresa antes da entrevista porque, uma vez que você começa a conversa, tem apenas um ou dois minutos para pensar antes de responder, então prepare-se para não ser pego de surpresa em uma pergunta relacionada à organização, seus objetivos, serviços e posicionamento digital, etc.”

Carlotta Zimmerman, J.D, Estrategista de sucesso e escritor, CarlottaWorldWide.com

“Tenha de 3 a 5 pontos de discussão, ou seja, questões que você quer enfatizar para o gerente de contratação que falem sobre sua experiência, conhecimento e todo o valor que você traz para o trabalho. Não esperem que perguntem sobre estes temas e não presuma que eles saibam sobre suas habilidades secretas, como aquela vez em que você salvou a pele do chefe: CONTE. A. ELES. TUDO.”

Jon Hayes, Profissional de marketing, Authority Hacker

“Seja honesto sobre suas falhas. Honestidade e abertura estão se tornando uma característica cada vez mais importante no mundo de hoje. Quando pergunto a alguém qual é sua maior fraqueza, estou realmente tentando descobrir o quão aberto e introspectivo o candidato é. Se eles vêm com uma resposta pronta que claramente não é verdade, isso imediatamente levanta uma bandeira vermelha para mim!”

Sara Curto, CHRL, CPRW, Especialista em Gestão de Carreira, SaraCurto.ca

“No novo mundo das entrevistas, a pergunta sobre fraqueza evoluiu, o que significa que você não pode usar a resposta padrão de fraqueza típica que não é uma fraqueza. Em vez disso, concentre-se em uma história de jornada — descreva um momento em sua carreira em que você superou um obstáculo e como você é quem é hoje por causa desse obstáculo.”

Jeff Rizzo, Fundador e CEO, RIZKNOWS LLC.

“As empresas, incluindo a nossa, estão cada vez mais se movendo em direção à implementação de testes de perspicácia durante entrevistas de emprego presenciais. Como tal, os candidatos devem perguntar diretamente se haverá um teste de habilidade e, se sim, o que o teste envolverá — não há vergonha em perguntar. Na verdade, nós realmente vemos isso como um indicador positivo de que o indivíduo leva a sério a posição e pensou criticamente sobre o nosso negócio.”

Nooria Khan, Executivo de Marketing de Conteúdo, Gigworker

“Uma pessoa deve ter controle total sobre sua linguagem corporal porque uma entrevista não é apenas sobre onde alguém é analisado com base na área de interesse, habilidades e conhecimento, mas também é um tipo de teste psicológico hoje em dia. Estou dizendo isso porque a escolha de palavras e expressões corporais e faciais dizem muito sobre a atitude e personalidade de um candidato. Muitas empresas preferem singularidade e boas personalidades em seus funcionários.”

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Principais conclusões

O simples fato de você ter conseguido uma entrevista de emprego é uma prova de suas habilidades e realizações. Você tem o que a empresa está procurando. Você não teria chegado tão longe se não tivesse. 

Por isso, as dicas deste guia para entrevista de emprego são sobre como reforçar seu currículo e reafirmar o que o gerente de contratação já pensa.

Lembre-se das coisas principais:

• Prepare-se bem. Faça sua pesquisa e use seu conhecimento sobre a empresa para impressionar o gerente de contratação.
• Pratique como um louco. Anote as perguntas comuns e encontre respostas para cada uma. Peça a um amigo que desempenhe o papel de entrevistador para ajudá-lo a ajustar suas respostas.
• Seja positivo na forma como cumprimenta as pessoas que conhece na empresa e em sua linguagem corporal — boa postura, sorrisos calorosos e apertos de mão firmes.
• Seja autêntico e conciso em suas respostas. Se você não sabe de algo, diga, o gerente de contratação o respeitará por isso.
• As entrevistas de emprego são uma via de mão dupla. Isso tem tanto a ver se a empresa é certa para você quanto a empresa ver se você é certo para ela.

Logo, a última sugestão do guia para entrevista de emprego é: acerte esses pontos e qualquer gerente de contratação terá dificuldade em dizer não.

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