Enviar um currículo para o Atacadão é uma das formas de ingressar em uma grande empresa. Entretanto, se as vagas são boas (e muitas) também existe uma grande concorrência. Isso significa que para se diferenciar, você precisará otimizar o seu currículo.
E se você está se perguntando “como colocar currículo no Atacadão”, a notícia é que não existe um e-mail do Atacadão para enviar currículo. Então, como fazer?
É preciso acessar o site da rede e cadastrar o seu currículo para uma das vagas oferecidas.
Para aumentar as suas chances de ser chamado para uma entrevista, você pode usar um dos nossos modelos de currículo. Alguns exemplos que você pode usar incluem:
- Exemplo de currículo para operador de caixa
- Exemplo de currículo para profissional administrativo
- Exemplo de currículo para auxiliar de serviços gerais e muito mais!
Acelere sua busca por uma vaga em uma grande empresa com Onlinecurriculo.com. Nossos guias e exemplos de currículos são editáveis e fáceis de usar.
Como escrever um currículo para o Atacadão
O primeiro passo para escrever seu currículo para o Atacadão é definir a vaga para a qual deseja se candidatar. Além disso, algumas seções são fundamentais:
- Cabeçalho
- Perfil
- Experiência profissional
- Habilidades
- Formação acadêmica
Além disso, algumas dicas vão aumentar as suas chances de conseguir uma entrevista:
- Destaque suas conquistas e resultados, em vez de listar as atividades que executava diariamente.
- Crie um currículo personalizado para cada vaga e empresa.
- Escolha um modelo com design profissional e organizado.
- Otimize o currículo com palavras-chave importantes para o cargo.
Otimize o currículo do Atacadão para o ATS
ATS é a sigla para os sistemas de rastreamento de candidatos que avaliam os currículos que chegam às grandes empresas. Isso é feito por meio da análise de palavras-chave que variam conforme o cargo. Apenas os currículos de melhor classificação são avaliados pela equipe de contratação.
Por exemplo, o anúncio de emprego de um analista contábil sênior pode ter uma lista com os seguintes requisitos:
- Ciências Contábeis
- Inglês
- Excel avançado
- Experiência no Varejo.
Escolha o formato certo de currículo para o Atacadão
Geralmente, o melhor formato de currículos é o cronológico reverso. Ele destaca a experiência profissional do candidato, começando pelo emprego mais recente até às suas primeiras colocações. Nesse formato, a ênfase está nas experiências mais recentes, proporcionando aos recrutadores uma visão imediata das habilidades e conquistas atuais.
Inclua suas informações de contato
As informações de contato devem vir no cabeçalho do currículo para Atacadão. Lembre-se que você pode estar concorrendo com muitos outros candidatos, logo, é preciso facilitar o trabalho dos recrutadores.
Na prática, isso indica que o cabeçalho do currículo deve apresentar suas informações de contato logo de cara.
- Nome completo e cargo pretendido
- E-mail profissional
- Número de telefone (com DDD da sua cidade)
- Localização, incluindo a cidade e o estado.
- LinkedIn: se for relevante.
É comum que alguns candidatos coloquem informações pessoais, como o estado civil e o CPF. Caso a empresa precise desses dados, ela pedirá na descrição da vaga. Por isso, leia com cuidado antes de enviar o currículo para o Atacadão.
Faça uso de um resumo/perfil profissional
Um poderoso currículo para Atacadão deve incluir um perfil profissional, onde você se apresenta brevemente, usando de 3 a 4 frases. Mostre o melhor da sua vida profissional até aqui e indique suas pretensões para o futuro.
Para montar um resumo de sucesso em seu currículo para o Atacadão, algumas dicas são essenciais:
- inclua um gancho conectando sua carreira atual com a descrição da vaga sonhada;
- apresente habilidades interpessoais e técnicas;
- destaque suas conquistas em números, dados e estatísticas;
- apresente o motivo do seu interesse pela vaga.
Conheça três exemplos de perfil para currículo para o Atacadão. Copie, cole e use os modelos prontos da Onlinecurriculo.com.
Estudante de Logística com foco em varejo, buscando oportunidade de implementar os mais novos processos de controle de estoque e otimização de PDV. Sou comprometido, proativo e pronto para contribuir com o sucesso operacional.
Profissional de RH especializada em gestão de equipes de varejo, com experiência em recrutamento, seleção e gestão de pessoas. Aumentei em 25% a taxa de retenção de talentos na rede em que trabalho e me tornei expert em gestão de conflitos e benefícios.
Com mais de 10 anos de experiência como analista contábil de redes varejista, busco um novo desafio, em uma grande empresa, para gerenciar suas movimentações, balanços e controles, com eficiência, garantindo segurança e suporte aos demais setores. Já liderei equipes contábeis e tive um aumento de eficiência de 10% nas entregas e controle fiscal.
Descreva sua experiência de trabalho no currículo para o Atacadão
Sua experiência profissional é uma das seções mais importantes de todo o currículo, afinal, ela mostra onde você já trabalhou (ou ainda trabalha) e o que ofereceu para seus empregadores.
Ao mencionar a experiência profissional no currículo, comece com o emprego mais recente e siga apresentando os demais em ordem cronológica inversa.
Crie um subtítulo para cada empresa e/ou função ocupada e compartilhe as informações importantes por meio de tópicos.
Outra dica importante para criar o currículo para o Atacadão é apresentar suas conquistas e resultados, no lugar de fazer uma lista com as tarefas que cumpria nos empregos anteriores.
Quer entender como isso funciona, na prática? Então, prefira algo como "Aumentei a taxa de conversão da loja em 15%, otimizando a distribuição de produzir no PDV", ao invés de "supervisionei pontos de venda".
Veja os exemplos de experiência profissional para currículo e entenda como organizar o seu.
Gestora de Recursos Humanos na Empresa Bahamas, Belo Horizonte
Março 2020 - Presente
- Liderei estrategicamente as operações de Recursos Humanos, desempenhando um papel fundamental na implementação de políticas de RH eficazes.
- Desenvolvi um programa de bem estar e benefícios aliado à gestão de desempenho, com resultado de 25% no aumento da taxa de retenção de talentos.
- Implementei programas de desenvolvimento de talentos, contribuindo para a retenção de funcionários e redução de custos com demissões, desligamentos e treinamentos.
- Gerencio processos de recrutamento e seleção, resultando em equipes altamente qualificadas e alinhadas com a cultura organizacional.
- Reestruturei o processo de onboarding de forma que 90%dos colaboradores ultrapassam o período de experiência, com excelente nível de aproveitamento e satisfação.
Analista de Recursos Humanos na Rede de Supermercado Extra, Contagem
Abril 2017 - Março 2020
- Auxiliei na implementação de atividades do RH estratégico, focado na melhoria do desempenho do time e no fortalecimento da cultura organizacional.
- Implementei novo modelo de políticas de remuneração e benefícios, contribuindo para a motivação e satisfação dos funcionários.
- Conduzi treinamentos sobre diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Estagiária de Recursos Humanos na MRS, Belo Horizonte
Maio 2015 - Fevereiro 2017
- Colaborei ativamente na execução de processos de recrutamento, desde a triagem inicial até as entrevistas finais.
- Apoiei a definição e administração de benefícios e folha de pagamento, ganhando experiência prática em questões operacionais de RH.
- Contribui para a implementação de iniciativas de integração de novos funcionários, aprimorando a experiência inicial na empresa.
Como escrever um currículo para o Atacadão sem experiência
Montar um currículo sem experiência pode parecer um grande desafio, mas algumas dicas vão te ajudar.
Comece demonstrando como as funções que você ocupou, te ajudaram a desenvolver as competências importantes para o cargo desejado.
Por exemplo, se você busca por um cargo no setor de marketing, mas nunca trabalhou na área, pode citar aptidões como boa comunicação, desenvolvida no emprego de telemarketing que você ocupava anteriormente.
Considere listar outras experiências como trabalho voluntário, estágios, atividades extracurriculares e mais.
Inclua as habilidades mais relevantes que fazem de você um ótimo candidato
Na seção de habilidades do seu currículo para o Atacadão, avalie quais são as competências valorizadas pelo empregador.
Como dissemos anteriormente, o Atacadão é uma rede com milhares de funcionários e dezenas de cargos à disposição. Cada um deles exige um grupo específico de aptidões.
Para descobrir o que é importante para o cargo em questão, avalie a descrição da vaga, e insira as competências que você possui.
Combine habilidades técnicas e competências interpessoais, como domínio de softwares, metodologias, boa comunicação, trabalho em equipe e mais.
Veja estes exemplos de lista de habilidades:
- Comunicação eficiente
- Escuta ativa
- Análise de dados
- Gestão de performance
- Excelentes habilidades de liderança
- Domínio de ferramentas de automação de RH
- Empatia
- Inglês Avançado
Lembre-se: use a descrição do cargo para selecionar as habilidades conforme as necessidades do empregador.
Detalhe sua formação acadêmica e certificações relevantes para currículo do Atacadão
A importância da seção de formação acadêmica varia conforme a vaga para a qual você pretende se candidatar. Entretanto, ela é uma das informações básicas de qualquer modelo de currículo. Por isso, precisa estar presente.
Liste suas qualificações acadêmicas em ordem cronológica inversa, começando pela mais recente.
Dica: se você tem ensino superior, exclua as informações sobre seu ensino médio.
Além do nível de escolaridade, mencione as certificações ou treinamentos realizados, como:
- Cursos, workshops ou webinars.
- Estágios.
- Treinamentos e certificações de habilidade em ferramentas, softwares e metodologias.
- Curso de idiomas.
Caso você tenha pouca experiência profissional, mas possua uma formação acadêmica completa, considere usar o CV funcional e colocar essas informações antes de sua experiência profissional.
Pós-graduada em Gestão de Pessoas na Varejo, ESPM, Rio de Janeiro
Junho 2022 - Junho 2022
Graduação em Recursos Humanos, Faculdade Estácio de Sá, Belo Horizonte
Fevereiro 2011 - Novembro 2015
Escolha o layout e o design corretos para um currículo do Atacadão
Escolher como as suas informações serão organizadas e apresentadas é tão importante quanto as informações em si.
Um layout que não demonstra profissionalismo, tende a reduzir as suas chances de conseguir uma entrevista. Logo, priorize uma fonte limpa, moderna, e pouca ou nenhuma cor.
Lembre-se que está se candidatando para trabalhar em uma grande empresa, e o seu currículo deve refletir a sua capacidade de fazer isso.
A nossa dica final é que use o construtor de currículos da Onlinecurrículos e aproveite nossos modelos profissionais, prontos e editáveis, para aumentar a sua chance de conquistar uma entrevista.
Exemplo de currículo para Atacadão
Perfil
Profissional de RH especializada em gestão de equipes de varejo, com experiência em recrutamento, seleção e gestão de pessoas. Aumentei em 25% a taxa de retenção de talentos na rede em que trabalho e me tornei expert em gestão de conflitos e benefícios. Acredito que minha experiência tenha muito a contribuir para a retenção de talentos e redução de custos operacionais da rede Atacadão.
Experiência profissional
Gestora de Recursos Humanos na Empresa Bahamas, Belo Horizonte
Março 2020 - Presente
- Liderei estrategicamente as operações de Recursos Humanos, desempenhando um papel fundamental na implementação de políticas de RH eficazes.
- Desenvolvi um programa de bem estar e benefícios aliado à gestão de desempenho, com resultado de 25% no aumento da taxa de retenção de talentos.
- Implementei programas de desenvolvimento de talentos, contribuindo para a retenção de funcionários e redução de custos com demissões, desligamentos e treinamentos.
- Gerencio processos de recrutamento e seleção, resultando em equipes altamente qualificadas e alinhadas com a cultura organizacional.
- Reestruturei o processo de onboarding de forma que 90%dos colaboradores ultrapassam o período de experiência, com excelente nível de aproveitamento e satisfação.
Analista de Recursos Humanos na Rede de Supermercado Extra, Contagem
Abril 2017 - Março 2020
- Auxiliei na implementação de atividades do RH estratégico, focado na melhoria do desempenho do time e no fortalecimento da cultura organizacional.
- Implementei novo modelo de políticas de remuneração e benefícios, contribuindo para a motivação e satisfação dos funcionários.
- Conduzi treinamentos sobre diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Estagiária de Recursos Humanos na MRS, Belo Horizonte
Maio 2015 - Fevereiro 2017
- Colaborei ativamente na execução de processos de recrutamento, desde a triagem inicial até as entrevistas finais.
- Apoiei a definição e administração de benefícios e folha de pagamento, ganhando experiência prática em questões operacionais de RH.
- Contribui para a implementação de iniciativas de integração de novos funcionários, aprimorando a experiência inicial na empresa.
Competências
Comunicação eficiente
- Escuta ativa
- Análise de dados
- Gestão de performance
- Excelentes habilidades de liderança
- Domínio de ferramentas de automação de RH
- Empatia
- Inglês Avançado
Formação
Pós-graduada em Gestão de Pessoas na Varejo, ESPM, Rio de Janeiro
Junho 2022 - Junho 2022
Graduação em Recursos Humanos, Faculdade Estácio de Sá, Belo Horizonte
Fevereiro 2011 - Novembro 2015
