Escolher as palavras-chaves para currículo é mais importante do que você imagina!
Isso porque, mesmo que tenha passado horas elaborando um currículo sem erros, recheado com sua experiência, habilidades e objetivos de carreira, ainda há 75% de chance de que seu currículo perfeito nunca seja lido por um ser humano.
Isso acontece devido ao uso crescente de tecnologia para pré selecionar os currículos. E essa tecnologia usa palavras-chave para encontrar os melhores candidatos.
Mas, fique tranquilo, porque a seguir, vamos apresentar um guia com tudo o que você precisa saber sobre essas palavras-chave para currículo, incluindo:
Palavras-chave para currículo são termos e frases específicas que procuradas por scanners de currículo automatizados e gerentes de contratação que buscam os candidatos mais qualificados.
Quando se trata de sistemas de inscrição on-line, o software ATS (Applicant Tracking System) atua como um intermediário entre o seu currículo e o gerente de contratação.
O uso dessa solução tem uma razão, afinal, em empresas que recebem centenas ou milhares de currículos, a tecnologia é a única maneira de agilizar o processo e filtrar candidatos supostamente inadequados.
Essas palavras-chave para currículo, geralmente, estão relacionadas ao setor, ao cargo ou função que será exercida, e incluem termos associados às habilidades e experiências específicas demandadas para o cargo.
Os empregadores realmente confiam no ATS para fazer seu trabalho?
Imagine que você é um empregador e tem 100 inscrições para uma vaga. O ATS fará uma verificação básica para cada currículo e a maioria tem um software de IA avançado que pode captar as sutilezas da experiência de um candidato. Se você não incluir palavras-chave suficientes, a culpa é sua. Poucos gerentes de contratação analisarão os currículos rejeitados para verificar novamente.
Dada a competição na contratação moderna, as palavras-chave para currículo devem ser uma preocupação importante quando você se candidatar a uma vaga de emprego.
Uma única vaga pode frequentemente atrair mais de 200 candidatos, então, para reduzir o volume de candidatos a serem considerados, os gerentes de contratação empregam Applicant Tracking Systems ou ATS.
Inclusive, os algoritmos ATS já são incorporados em muitos dos portais de inscrição online mais comumente usados.
Na prática, o ATS verifica os currículos em busca de palavras-chave que foram previamente definidas pelos recrutadores como importantes para determinada vaga.
A partir desses termos, a ferramenta classifica os currículos que chegam e filtram quaisquer candidatos que não tenham uma classificação alta o suficiente.
No final, um gerente de contratação só precisa avaliar uma pequena fração dos currículos que foram enviados, economizando tempo e dinheiro para a empresa.
De acordo com uma pesquisa recente da Criteria, 75% dos gerentes de contratação dizem que estão usando um ATS atualmente ou planejam usar um no futuro. Ou seja, a importância das palavras-chave para currículo continuará a crescer.
Os empregadores estão procurando palavras-chave que indiquem o candidato ideal para a função, considerando, por exemplo, a descrição de cargo. Essa análise facilita a contratação das pessoas certas de forma rápida e eficiente.
Logo, para conseguir um emprego rápido, incluir palavras-chave certas é uma das melhores coisas que você pode fazer. Entretanto, não se esqueça de que o objetivo é que seu currículo seja lido por um humano, e seja atraente para ele.
Por isso, certifique-se de que o uso das palavras-chave para currículo não atrapalhem a legibilidade geral do seu currículo, incorporando-as naturalmente.
Outro cuidado importante é incluir variações de frases e terminologias importantes para o setor.
Quando se trata de encontrar palavras-chave para colocar no currículo, a descrição do cargo, disponibilizada pela empresa, é o primeiro lugar que deve ser consultado.
Pense na descrição do cargo como uma pequena janela para as necessidades e prioridades da empresa. Viu uma palavra que é repetida várias vezes? Provavelmente é uma palavra-chave do ATS. Considere também, qualquer habilidade que esteja em negrito ou enfatizada de outra forma.
Tenha cuidado para inserir a palavra-chave exata
Ao identificar palavras-chave, certifique-se de incorporá-las usando a linguagem exata e a grafia correta da descrição do trabalho. Por exemplo, se a inscrição para o trabalho solicitar experiência com “recrutamento para diversidade”, você vai querer usar essa frase em vez de uma alternativa como “recrutamento para diversidade”.
Leia a descrição do trabalho várias vezes para ter certeza de que não esqueceu nenhuma qualificação importante, que geralmente é uma fonte de palavras-chave do ATS.
A seção de responsabilidades, ou atribuições, da vaga, também é uma ótima fonte de verbos de ação que podem ser entrelaçados na sua seção de experiência para mostrar que você já domina as habilidades necessárias para a posição.
Conheça também sobre a empresa, usando as plataformas digitais para compreender sua cultura e entender como o departamento de RH (em particular) fala sobre o negócio.
Variações sutis na linguagem de empresa para empresa são comuns, então fique atento a isso, ok?
Depois de identificar as palavras-chave e frases mais importantes, você pode começar a incorporá-las em todo o seu currículo.
Ao montar o seu currículo, nunca force palavras-chave em lugares onde elas não façam sentido ou as inclua mesmo que elas não correspondam à sua experiência.
O ATS pode não perceber esses truques, mas mesmo pequenas mentiras provavelmente farão com que um gerente de contratação arraste seu currículo direto para a lixeira da área de trabalho. Além disso, quando você chegar a uma entrevista, os recrutadores vão perceber que você trapaceou, e isso será péssimo!
Não se esqueça de personalizar seu currículo antes de enviá-lo.
O nome da empresa é frequentemente uma palavra-chave importante que deve ser incorporada ao perfil profissional do currículo (também conhecido como resumo) sempre que possível. E não é apenas o ATS que apreciará palavras-chave específicas da descrição do cargo – desde que sejam lidas naturalmente e sejam verdadeiras para sua experiência, um gerente de contratação notará o esforço que você fez para adaptar seu currículo para a posição.
Certifique-se de incluir palavras-chave para os scanners de currículo em todas as seções do seu currículo, prestando atenção especial ao seu perfil profissional e à seção de habilidades.
Por exemplo, se a descrição do trabalho pede "3+ anos de experiência em design gráfico", essas são ótimas palavras-chave de currículo que podem ser facilmente incorporadas ao seu resumo (desde que sejam precisas para sua experiência).
Palavras-chave para currículo, quando relacionadas à habilidades que você possui, geralmente estão descritas como programas de computador ou processos especializados para seu setor, e que devem ser dominados por profissionais da área.
Se você incluiu um nome mais geral em outro lugar do seu currículo, pode incluir um software mais específico na seção de habilidades se ambos forem mencionados na descrição do trabalho.
Por exemplo, uma recepcionista médica pode escrever "Adepta em organizar arquivos de pacientes usando software EHR" na seção de experiência e, em seguida, incluir o nome específico do programa MEDIHEALTH na seção de habilidades.
Não se esqueça da formação acadêmica!
Em algumas profissões, um diploma de bacharel ou mestrado são materiais essenciais para o currículo. Ao adicionar esses diplomas à sua seção de formação acadêmica, certifique-se de escrever os termos (incluindo possíveis abreviações) exatamente como você as vê na descrição do trabalho.
Não só é importante que as palavras-chave para currículo sejam incluídas no documento, elas também precisam ser formatadas para que o ATS possa encontrá-las facilmente. Aqui estão três dicas para formatar suas palavras-chave para scanners de currículo:
Com todas essas palavras-chave ocupando espaço, você pode estar se perguntando se um currículo pode ter duas páginas?
Embora possa parecer tentador transbordar para uma segunda página, a menos que você seja um veterano de carreira de renome mundial com 40 anos de experiência, dificilmente há um bom motivo para criar um currículo com mais de uma página. Os gerentes de contratação preferem ler uma seção de experiência concisa que ainda mostre seus pontos fortes. Um tamanho de fonte de 10 pontos pode ajudar a economizar espaço, mas certifique-se de evitar encher seu currículo com muito texto.
Boas palavras-chave para colocar no currículo dependem do seu setor, do empregador e da função. É por isso que você deve personalizar seu currículo com termos específicos para cada candidatura. Todavia, um currículo geral é um ótimo ponto de partida para ajudar você a se candidatar mais rápido, desde que você não se esqueça das palavras-chave da descrição do trabalho antes de enviá-lo.
Não inclua uma lista de palavras-chave em uma fonte branca pequena (invisível).
Alguns candidatos acham que se as palavras-chave devem passar no teste ATS, por que não incluí-las em uma fonte branca minúscula que é invisível para um gerente de contratação, mas visível para o ATS? Isso certamente sairá pela culatra e mostrará você como alguém que corta caminho. O ATS pode armazenar o currículo em um formato diferente que pode mostrar suas maneiras de trapacear... não faça isso.
Abaixo você encontrará as 5 principais palavras-chave de currículo para uma busca de emprego (e aplicação de currículo online) em mais de duas dúzias de setores:
| Currículo para Médico (Saúde): | gestão de casos, cuidados crônicos, continuidade de cuidados, administração de subsídios, medicina preventiva |
| Currículo para Engenharia: | Modelagem 3D, ciclo de desenvolvimento, custeio de projetos, análise qualitativa, conformidade regulatória |
| Currículo para Contabilidade: | contabilidade, análise de custo/benefício, planejamento financeiro, orçamentos operacionais, gestão de riscos |
| Currículo para Marketing: | análise, gestão de marca, análise competitiva, lançamento de mercado, marketing comercial |
| Currículo para Administração: | administração orçamental, confidencialidade, relatórios regulamentares, desenvolvimento de pessoal, planejamento e priorização do fluxo de trabalho |
| Currículo para Educação: | aprendizagem holística, educação individualizada, capacitação profissional, desenvolvimento de programas |
| Currículo para Hotelaria e Catering: | preparação de alimentos, segurança alimentar, atendimento ao cliente, ponto de venda, terceirização de fornecedores |
| Currículo para Tecnologia da Informação: | IA, recuperação de dados, aprendizado de máquina, administração de rede, configuração de sistemas |
| Currículo para Recursos Humanos: | gestão de mudanças, triagem eletrônica de candidatos, igualdade de oportunidades, negociações, incentivos de desempenho |
| Currículo de Vendas: | retenção de clientes, vendas diretas, planejamento de incentivos, posicionamento de mercado, previsão de vendas |
| Currículo para Transporte: | viagens de negócios, controle de equipamentos, planejamento de rotas, segurança, emissão de bilhetes |
| Currículo para Transporte e Logística: | cadeia de suprimentos, operações de despacho, leasing de motoristas, operações portuárias, materiais perigosos |
| Currículo para Imobiliária: | licitação competitiva, manutenção preventiva, desenvolvimento de projetos, gestão de propriedades, desenvolvimento de sites |
| Currículo para Gestão e Negócios: | desenvolvimento de negócios, gestão financeira, planejamento de longo prazo, desenvolvimento de mercado, padrões de desempenho |
| Currículo para Construção: | conformidade com o código, desenvolvimento comercial, conformidade ambiental, residencial |
| Currículo para Beleza e Bem-Estar: | licenciado, cosmetologia, tendências, gestão de salão, massagem |
| Currículo para Esporte e Fitness: | nutrição, satisfação do cliente, individualizado, holístico, resultados |
| Outros: | Adobe, comissão, portfólio, residência, web design |
| Currículo Jurídico: | direito administrativo, juris doctor, advocacia jurídica, revisão legislativa, mediação |
| Currículo para Varejo: | gerenciamento de contas, benchmarks, retenção de clientes, controle de estoque, prevenção de perdas |
| Currículo para Serviços de Segurança e Proteção: | proteção de ativos, segurança corporativa, operações secretas, prevenção de crimes, comunicações de crise |
| Currículo de Produção: | gestão de distribuição, gestão de frotas, saúde e segurança, análise de carga, otimização do fluxo de trabalho |
| Currículo de Manutenção e Reparo: | sistemas elétricos, HVAC, mecânica, solução de problemas, fiação |
Lembre-se de que para conseguir essa entrevista você tem que ter uma boa relação tanto com o software Applicant Tracking System quanto com o recrutador humano ou gerente de contratação.
Logo, certifique-se de incluir essas palavras-chave no currículo, mas mantenha a sensação de que o currículo foi escrito de forma natural. Com o conhecimento que você recebeu neste guia, incluir as palavras-chave para currículos deve ser uma tarefa muito mais fácil. Boa sorte e que sua busca por emprego seja tranquila e bem-sucedida!
Se você escrever um currículo de coração, colocando sua experiência mais adequada no centro de sua inscrição, as palavras-chave fluirão naturalmente. Faz sentido verificar novamente a descrição do trabalho para qualquer coisa que você possa ter perdido, mas na maior parte do tempo seu currículo deve soar natural. O excesso de palavras-chave para currículo é artificial e pode fazer parecer que você tem algo a esconder - de qualquer forma, jogue o jogo, mas seja sutil sobre isso.