Com pouca ou nenhuma experiência profissional, pode ser desafiador escrever uma carta de apresentação para recém-formado. Como você pode mostrar a um gestor de contratação que tem as habilidades e experiência certas quando acabou de terminar sua formação?
Nós temos as respostas! Tanto este guia quanto nosso exemplo de carta de apresentação para recém-formados, foram projetados para garantir que você escreva a melhor carta de apresentação possível:
- O formato de carta de apresentação para recém-formados mais apropriado a usar e suas seções.
- Garantir que o conteúdo de sua carta de apresentação cause impacto.
- Como se destacar de outros candidatos.
Este guia é destinado a uma carta de apresentação para recém-formados, mas você também pode encontrar conselhos mais específicos para a sua área ou cargo desejado em nossa biblioteca de exemplos de cartas de apresentação.
O melhor formato para uma carta de apresentação para recém-formados
A melhor maneira de abordar sua carta de apresentação para recém-formado é determinar qual o formato e estrutura que você pretende usar, antes de começar a escrever o conteúdo.
Sua carta de apresentação para recém-formados deve incluir:
- o cabeçalho da carta de apresentação (incluindo os seus principais dados de contato);
- a saudação;
- a introdução;
- o corpo da carta;
- e a conclusão e chamada para ação
Você pode usar este guia abrangente de carta de apresentação para recém-formados para obter uma visão mais ampla de como elaborar a sua carta de candidatura e garantir que o conteúdo seja o mais interessante possível para o gestor de contratação.
Este exemplo de carta de apresentação para recém-formados lhe dará uma base para começar a escrever a sua própria.
Prezada Sra. Marlene,
Após me formar entre os primeiros da turma em Bacharel em Contabilidade e Finanças, com experiência prática de trabalho em um pequeno departamento de contabilidade, estou agora em busca de uma oportunidade para aplicar minhas habilidades e paixão pela área financeira.
Acredito que a elaboração de relatórios financeiros é uma excelente maneira de iniciar minha carreira, pois me proporcionará a oportunidade de conhecer o negócio e aprimorar minhas habilidades de apresentação e análise.
A vantagem de trabalhar em um pequeno departamento de contabilidade é que pude realizar um pouco de tudo, adquirindo experiência prática para complementar meus estudos acadêmicos. Para meu projeto final, trabalhei em equipe no desenvolvimento de um plano de cinco anos para uma consultoria de TI semelhante à sua. Essa experiência não só me ensinou a fazer previsões, mas também como resolver problemas e ouvir atentamente as ideias dos outros.
Além disso, trabalhei em funções de atendimento ao cliente por 3 anos, período durante o qual desenvolvi minhas habilidades para lidar com diversas pessoas. Possuo fortes habilidades de comunicação, além da capacidade de trabalhar bem em equipe. Embora contabilidade e finanças nem sempre sejam consideradas áreas voltadas para as pessoas, acredito que habilidades interpessoais sejam importantes em qualquer trabalho.
Tenho grande interesse na Max TI, em parte porque adoro o desafio de prever modelos de vendas e antecipar quantas horas de trabalho serão necessárias. Acredito que meus sólidos resultados acadêmicos, aliados as minhas habilidades interpessoais, podem ser muito úteis para a sua organização.
Ficaria muito satisfeito em ter a oportunidade de conversar sobre essa vaga em uma entrevista.
Atenciosamente,
Gabriel Silva
O cabeçalho da carta de apresentação
Uma carta de apresentação sempre terá um cabeçalho, situado no topo. Aqui é onde você coloca seus principais dados de contato, incluindo seu nome, endereço de e-mail e número de telefone.
Você também pode adicionar um link para o seu perfil do LinkedIn. É importante também criar um design atrativo para a página, certificando-se de escolher um cabeçalho que se destaque (profissionalmente, é claro).
Confira o cabeçalho do nosso exemplo de carta de apresentação para recém-formados para conseguir um design gratuito que você poderá personalizar.
O objetivo do cabeçalho da carta de apresentação: garantir que o gestor de contratação possa entrar em contato com você, informando os seus principais dados de contato.
A saudação da carta de apresentação
A saudação da sua carta de apresentação de recém-formado é a maneira como você se dirige inicialmente ao destinatário, portanto, mantenha-a formal. Se você souber o nome do destinatário, escreva “Prezado(a) Sr.(a) {nome}”, ou sobrenome caso seja uma vaga internacional. Se o nome do destinatário não estiver no anúncio de emprego, você pode escrever “Prezado(a) gestor(a) de contratação” ou algo similar.
Confira o nosso exemplo editável de carta de apresentação para recém-formados abaixo.
O objetivo da saudação na carta de apresentação: iniciar a conversa em um tom formal, pois isso mostra que você respeita o destinatário.
A introdução da carta de apresentação
Como você tem pouca ou nenhuma experiência por ser recém-formado, é fundamental que você consiga se destacar de outros candidatos a partir de uma ótima introdução.
Por que o gestor de contratação deveria prestar atenção em sua candidatura? O foco será em suas qualificações e em quaisquer projetos relevantes que você tenha realizado, caso não haja uma experiência de trabalho que se relacione com a vaga.
Encontre mais inspiração em nosso exemplo de carta de apresentação abaixo.
O objetivo da introdução na carta de apresentação: qual é a mensagem mais importante que você quer transmitir sobre a sua experiência/habilidades?
Prezada Sra. Marlene,
Após me formar entre os primeiros da turma em Bacharel em Contabilidade e Finanças, com experiência prática de trabalho em um pequeno departamento de contabilidade, estou agora em busca de uma oportunidade para aplicar minhas habilidades e paixão pela área financeira.
A parte intermediária da carta de apresentação (corpo)
Geralmente, um recém-formado não possui experiência, mas se você tiver algo que possa ser relevante para a função (mesmo que tenha sido na faculdade), você pode incluí-la no corpo da carta de apresentação.
Dê ao gerente de contratação uma visão clara do que você pode alcançar para eles e o que eles podem esperar de você.
Demonstre o seu interesse na função pesquisando sobre a empresa e explicando por que esta posição é te interessa. Os gestores de contratação entendem que cargos de nível júnior serão preenchidos por recém-formados, mas querem saber que você tem o desejo e as habilidades básicas para agregar valor à empresa.
Acredito que a elaboração de relatórios financeiros é uma excelente maneira de iniciar minha carreira, pois me proporcionará a oportunidade de conhecer o negócio e aprimorar minhas habilidades de apresentação e análise.
A vantagem de trabalhar em um pequeno departamento de contabilidade é que pude realizar um pouco de tudo, adquirindo experiência prática para complementar meus estudos acadêmicos. Para meu projeto final, trabalhei em equipe no desenvolvimento de um plano de cinco anos para uma consultoria de TI semelhante à sua. Essa experiência não só me ensinou a fazer previsões, mas também como resolver problemas e ouvir atentamente as ideias dos outros.
Além disso, trabalhei em funções de atendimento ao cliente por 3 anos, período durante o qual desenvolvi minhas habilidades para lidar com diversas pessoas. Possuo fortes habilidades de comunicação, além da capacidade de trabalhar bem em equipe. Embora contabilidade e finanças nem sempre sejam consideradas áreas voltadas para as pessoas, acredito que habilidades interpessoais sejam importantes em qualquer trabalho.
Tenho grande interesse na Max TI, em parte porque adoro o desafio de prever modelos de vendas e antecipar quantas horas de trabalho serão necessárias. Acredito que meus sólidos resultados acadêmicos, aliados as minhas habilidades interpessoais, podem ser muito úteis para a sua organização.
Como encerrar uma carta de apresentação para recém-formados (conclusão e despedida)
Você demonstrou o seu ponto de vista e agora precisa lembrar o gerente de contratação por que merece receber o convite para uma entrevista. Como você não tem muita experiência de trabalho direta, considere adicionar uma frase pessoal que conte o motivo pelo qual escolheu sua área ou por que está animado com a oportunidade em si.
Em seguida, você pode concluir a sua carta de apresentação para recém-formados reforçando seu interesse e deixando o leitor com uma ideia de quem você é e por que deveriam levá-lo adiante para uma entrevista, como visto no exemplo de carta de apresentação abaixo.
Certifique-se de solicitar claramente uma entrevista, mas sem parecer presunçoso.
O objetivo da conclusão: deixar claro o seu interesse no cargo e incentivá-lo a uma entrevista.
Ficaria muito satisfeito em ter a oportunidade de conversar sobre essa vaga em uma entrevista.
Atenciosamente,
Gabriel Silva
Psicologia da escrita: como transmitir sua ética de trabalho em sua carta de apresentação
A sua carta de apresentação para recém-formados não pode deixar dúvidas sobre a sua ética de trabalho. Você pode conseguir isso descrevendo um projeto que concluiu durante o seu curso, se não tiver experiência de trabalho relacionada. Não menospreze trabalhos em grupo porque eles ilustram como você se comporta em equipe. No entanto, certifique-se de dar crédito a quem é devido.
Aqui estão algumas dicas adicionais para ajudar em seu processo de escrita:
- Se você não tem experiência direta, concentre-se nas habilidades relacionadas que pode oferecer.
- Reflita sobre o que pretende agregar à função.
- Fale sobre suas realizações acadêmicas e por que elas são relevantes.
Principais pontos
- A carta de apresentação é um componente essencial da candidatura de um recém-formado, pois pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos com formações educacionais semelhantes.
- Certifique-se de incluir as seções principais, incluindo um cabeçalho atraente e uma boa introdução.
- Mantenha um tom profissional e convide o leitor a entrar em contato com você para uma entrevista, mas sem parecer insistente ou arrogante.
