Melhor formato para um exemplo de carta de apresentação para marceneiro
Cabeçalho da carta de apresentação
O objetivo do cabeçalho da carta de apresentação é duplo. O objetivo principal, no entanto, é identificá-la como SEU documento.
Junto com nome e título profissional, o cabeçalho também contém informações de contato importantes, como endereço de e-mail ou número de telefone. Se você for autônomo, também pode incluir seu local de trabalho — apenas tome cuidado para não sobrecarregar o documento com muitos detalhes.
O objetivo secundário do seu cabeçalho é criar uma formatação atraente e adequada para chamar a atenção do leitor. É por isso que seu nome provavelmente será o ponto focal do cabeçalho. Este também é um dos poucos lugares em que o uso de cores pode ser apropriado dependendo da imagem e marca do empregador.
Em caso de dúvida, opte por um design clássico, como os encontrados na coleção de modelos testados em campo do Onlicurriculo.
Saudação da carta de apresentação
A saudação da carta de apresentação pode ser curta, mas vale a pena prestar atenção a ela. Esta seção da carta de apresentação ajuda você a estabelecer uma conexão pessoal com o empregador e definir um tom respeitoso para o restante da carta.
Introdução da carta de apresentação
Ao começar a escrever sua carta, é importante lembrar que os gerentes de contratação, gerentes de projeto e supervisores são pessoas ocupadas. A introdução da carta de apresentação serve para chamar a atenção deles e incentivá-los a continuar lendo.
Existem várias maneiras de fazer isso, mas algumas boas opções são começar com um caso curioso, um fato relevante ou uma declaração pessoal interessante. Apenas certifique-se de manter sua história concisa para que o leitor possa chegar rapidamente ao ponto. Você também desejará projetar suas principais qualidades para que o gerente de contratação entenda facilmente por que você é uma ótima opção.
Parágrafos do corpo da carta de apresentação
Agora é hora de abordar a seção que comporá a maior parte da sua carta. O corpo é onde você mergulhará em suas competências e conquistas e explicará como esses atributos fazem de você o candidato certo para o trabalho.
Uma maneira de simplificar esta seção é dividi-la em duas partes menores. Na primeira, tente usar o método STAR para destacar uma Situação e Tarefa, e a Ação que você realizou para criar um Resultado positivo.
Na segunda subseção, você pode falar sobre as habilidades que possui que se relacionam diretamente com o cargo em questão e discutir suas possíveis contribuições para o empregador.
Como encerrar sua carta de apresentação (conclusão e despedida)
Você apresentou seu melhor, e agora é hora de fechar a carta de uma forma que incentive o gerente de contratação a entrar em contato. Para fazer isso, você deve criar uma chamada à ação. Essa frase expressa seu entusiasmo pelo cargo e convida o gerente de contratação a entrar em contato com você.
Em seguida, assine sua carta com um fechamento profissional como “Atenciosamente” ou “Cordialmente”. Se você conhece o empregador ou está escrevendo no corpo de um e-mail, “Obrigado(a)” também pode ser uma escolha apropriada.
