Melhor formato para uma carta de apresentação para designer gráfico
A maioria das cartas de apresentação deve seguir a mesma estrutura básica:
- Cabeçalho
- Saudação
- Introdução
- Corpo
- Conclusão
- Assinatura/despedida.
Para obter conselhos detalhados sobre cada um deles, dê uma olhada em nosso guia detalhado e especializado sobre como escrever uma carta de apresentação.
Aqui estão dicas para otimizar o impacto de cada seção da carta de apresentação.
Cabeçalho da carta de apresentação
Também conhecido como timbre, o cabeçalho da carta de apresentação lista nome, número de telefone, endereço de e-mail e, muitas vezes, endereço de correio tradicional também. Seu nome costuma ser o maior elemento da página e geralmente é colocado no topo e no centro. Isso mostra sua confiança em si mesmo e ajuda os empregadores a se lembrarem de você.
Se estiver enviando sua carta de apresentação por e-mail, não cometa o erro de pensar que suas informações de contato não são importantes porque o destinatário só precisa clicar em “Responder”. Seu e-mail pode ser impresso ou encaminhado para uma equipe maior, e suas informações de contato podem acabar sendo difíceis de encontrar. A última coisa que você quer fazer é dificultar para o empregador descobrir como entrar em contato contigo.
Além de compartilhar informações de contato fundamentais, o cabeçalho deve ter um design atraente e incorporar amplos espaços em branco para dividir os parágrafos do texto que se seguem. Como designer gráfico, você sem dúvida está familiarizado com a importância de um texto bem espaçado e agradável aos olhos. Seu cabeçalho deve refletir suas competências na exibição de texto — embora nunca deva ser enigmático ou excessivamente decorado.
Objetivo do cabeçalho da carta de apresentação: destacar-se entre dezenas de outros candidatos a emprego com um cabeçalho de aparência distinta que mostra suas habilidades como designer gráfico, ao mesmo tempo em que identifica quem você é e como os recrutadores podem entrar em contato.
Saudação da carta de apresentação
A saudação que deve abrir a carta é “Prezado(a) Sr(a). Xxxxxxx”. É quase sempre preferível usar o nome de uma pessoa real aqui. Isso demonstra que esta não é uma carta de apresentação enviada em massa, mas que você está realmente se dirigindo a um indivíduo.
Além disso, as pessoas gostam de ler o próprio nome. E é mais provável que respondam a uma carta endereçada a eles pessoalmente do que a uma carta endereçada a uma empresa inteira ou a um departamento dentro da empresa. Se o gerente de contratação não for indicado no anúncio de emprego, talvez valha a pena ligar para a empresa para pedir o nome da pessoa apropriada.
Em alguns casos, os empregadores tentam ocultar o nome da pessoa que toma as decisões de contratação. Se for esse o caso, respeite o desejo da empresa e não faça esforços extraordinários para rastrear o nome de uma pessoa que não quer ser identificada.
Prezada Sra. Renata Gonçalves,
Introdução da carta de apresentação
Uma das maneiras mais comuns (e mais preguiçosas) de abrir uma carta de apresentação é dizer: “Estou escrevendo para expressar meu interesse em…”. Mas “estou escrevendo” é uma frase que deve ser erradicada de todas as cartas de apresentação — seus destinatários já sabem que você está escrevendo, então diga a eles algo que eles não sabem.
Objetivo da saudação da carta de apresentação: fazer uma conexão pessoal direta com o gerente de contratação de maneira amigável e profissional.
A introdução costuma ser uma frase provocativa que identifica o trabalho que você está procurando e oferece um vislumbre de sua experiência e qualificações para preenchê-lo.
Em um mundo em que a atenção está em primeiro lugar, gráficos premiados e imagens impressionantes são a chave para fazer com que os clientes parem e prestem atenção à mensagem real. Meus 12 anos de experiência como designer gráfico presenciaram a migração dos clientes para mídias sociais e aplicativos onde, se não forem cativados, mudam em segundo para outra imagem com o simples deslizar da tela.
Corpo da carta de apresentação
Você se apresentou, chamou a atenção do seu alvo e agora entrega a essência da sua carta — a prova de que você é um ótimo candidato para o trabalho.
Os dois parágrafos centrais de sua carta devem destacar sua experiência, competências e realizações anteriores no campo. Eles devem ser o mais específicos possível, de preferência com estatísticas para respaldar o que está sendo mencionado. Considere usar, neste caso, o método “STAR” — situação, tarefa, ação e resultado — para descrever os desafios que você enfrentou no passado, as ações que você tomou para resolvê-los e os resultados positivos que alcançou.
Espera-se que as cartas de apresentação tenham um pouco de prepotência, sem cruzar a linha da arrogância. Mas lembre-se de que esta carta fala dos motivos que fazem você ser merecedor(a) do cargo — de como você pode ajudar o empregador a resolver os problemas dele.
Use verbos de ação fortes e, sempre que possível, use fatos e números — por exemplo, quantas capas de revistas você desenhou, quantos designs de web ilustrados criou ou o valor em reais das campanhas publicitárias para as quais você gerenciou o design.
Objetivo do corpo da carta de apresentação: estabelecer a confiança do leitor nas suas habilidades como designer gráfico talentoso.
A Design036 é a única agência na cidade capaz de arrebatar o consumidor com um trabalho impecável de publicidade. Seus principais clientes de consumo e hospitalidade precisam dar vida às marcas com um design visual atraente e, para isso, é necessário um designer gráfico que possa traduzir seus conceitos criativos em realidade gráfica. Trabalhei para seus concorrentes nacionais por muitos anos, mas depois da minha mudança para o Rio de Janeiro, quero surpreender seus clientes com o poder e a simplicidade do meu trabalho. Tenho graduação em Design Gráfico e sou proficiente em todos os principais softwares de design, web, wireframe e multimídia.
Trabalhar em mais de 120 projetos de design gráfico por ano me levou a uma compreensão profunda de como exatamente transmitir as mensagens dos meus clientes.
Provocar as melhores ideias no início do processo leva ao sucesso inigualável, como ilustram as conquistas que menciono abaixo:
- O design UX e GUI de um site de hospitalidade ganhou um dos prêmios nacionais de publicidade.
- A reformulação da embalagem de uma marca de panificação resultou em um aumento de vendas anual de mais de 75%.
- A remodelação do visual de mídia social para uma empresa de viagens resultou em mais de 160% de engajamento.
- Um manual de estratégia para todos os clientes sobre gráficos em Modelagem de Equações Estruturais levou a um aumento de mais 21% nos negócios.
- Planilhas de estilo e tipografia foram adotadas em 60 clientes para meu empregador anterior.
Conclusão e despedida
Este é o seu chamado à ação, sugerindo que esta carta não deve ser deixada de lado e esquecida, mas que alguma ação deve ser tomada como resultado.
Você pode perguntar se pode ligar para o gerente de contratação na próxima semana, dando a entender que está levando a sério a candidatura. Se preferir, pode dizer que ficaria feliz em agendar uma entrevista ou, pelo menos, que está ansioso por uma resposta.
Mantenha este parágrafo curto, mas faça seu correspondente sentir que ele ou ela deve tomar alguma ação como resultado. Transpire confiança e determinação, mas sem parecer exigente ou autoritário. Em outras palavras, você está pedindo um cargo de designer gráfico, não exigindo um, mas é óbvio que pela sua confiança você acredita ser um candidato excepcional.
Objetivo do fechamento da carta de apresentação: terminar com uma chamada à ação que incentive o leitor a não deixar de lado e esquecer sua carta de apresentação.
Eu adoraria discutir em uma entrevista como meus visuais para marketing onicanal transformaram a sorte dos meus clientes anteriores. Tenho a confiança de dizer que posso fazer o mesmo pelos seus clientes.
Atenciosamente,
Teodoro Sales
Estude o site da empresa e as publicações nas mídias sociais da empresa para entender o tipo de linguagem que ela usa e a imagem que projeta. Em seguida, dirija-se à empresa na linguagem e no estilo que ela costuma usar.
