Se você trabalha com RH, provavelmente já leu muitas cartas de apresentação. No entanto, seja honesto consigo mesmo: você domina as técnicas mais importantes de como escrever uma carta de candidatura? Se a resposta é não, você chegou ao lugar certo!
Neste guia você vai aprender como escrever uma carta de apresentação para RH, e vai aumentar as suas chances de conquistar a vaga dos sonhos!
Quer mais facilidade e assertividade na criação de currículos e cartas de apresentação? Acesso a OnlineCurrículo, selecione o setor e aproveite nossos modelos de cartas de apresentação e currículo.
Daniel Carvalho
Diretor de Recursos Humanos
Prezada Sra. Luiza Andrade,
Trabalhar em RH para uma empresa de recrutamento envolve oferecer aos recrutadores o que há de melhor em treinamento, desenvolvimento e suporte. Apenas um Diretor de Recursos Humanos com experiência no setor pode ajudar vocês a encontrar o caminho para ampliar o desempenho de forma escalável e sustentável.
Trabalhei em três das empresas de recrutamento mais movimentadas de São Paulo, durante quatorze anos e, durante este tempo, liderei projetos de mudança organizacional (com foco em rodadas de avaliação 360 graus),
Supervisionei a implementação de softwares e treinei equipes em todos os aspectos da
gestão de clientes.
Sua necessidade imediata para avaliar os processos de RH me é familiar. Logo, meu trabalho é garantir que a experiência das pessoas seja perfeita.
A minha pesquisa diz-me que o Grupo Lucarelli ganhou o prémio de melhor agência de RH duas vezes nos últimos seis anos.
Diante disso, pergunto se existe um momento em que podemos combinar para discutir mais detalhadamente o valor que posso trazer para do Grupo Lucarelli como Diretor de Recursos Humanos?
Tenho mais de 30 cartas de recomendação que descrevem um amplo impacto em meus colegas.
Sinceramente,
Daniel Carvalho
Uma das formas mais eficientes de organizar as informações da carta de apresenta para RH é seguir um padrão de estrutura já testada por especialistas em recrutamento:
Cada um desses elementos deve estar presente em uma carta de apresentação concisa, com apenas uma página.
A carta, diferente do currículo, permite que você conte mais livremente a sua história profissional e suas experiências, então, não se intimide!
Precisa de mais inspiração? Veja outros exemplos de cartas de apresentação relacionadas do setor de RH:
Para obter informações mais detalhadas sobre a carta de apresentação, consulte nosso artigo geral sobre como escrever uma carta de apresentação.
Após elaborar seu cabeçalho, com dados de contato, é hora de seguir para a introdução.
A introdução deve ser capaz de chamar a atenção dos recrutadores e fazer com que eles fiquem curiosos sobre quem é você.
Para isso, alguns termos são importantes e tendem a elevar a qualidade da sua carta de apresentação para o RH, entre eles: orientação para as pessoas, inteligência empresarial e eficácia organizacional.
Como profissional da área, você sabe que essas características são fundamentais para um bom profissional. Logo, use-as para impressionar os seus colegas e fazer com que eles queiram trabalhar ao seu lado.
Prezada Sra. Cátia Andrade,
Escrevo para expressar meu entusiástico interesse na vaga de profissional de Recursos Humanos na Nestlé. Com uma sólida formação em gestão de pessoas e uma paixão pela orientação e desenvolvimento de talentos, acredito que minha experiência em inteligência empresarial e eficácia organizacional me permitirá contribuir significativamente para a sua equipe. Estou comprometido em promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo, alinhando as necessidades dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa, e estou ansioso para trazer minha expertise para a Nestlé.
Olá,
Estou interessado na vaga de profissional de Recursos Humanos na Nestlé. Tenho alguma experiência com pessoas e acredito que posso ajudar na empresa. Sei que é importante ter inteligência empresarial e eficácia organizacional, e acho que posso contribuir com isso. Espero que considerem minha candidatura.
Um cuidado importante nesta etapa é mostrar que você conhece o local para o qual está se candidatando e que se alinha às demandas e valores que ele apresenta.
Daniel Carvalho
Diretor de Recursos Humanos
Prezada Sra. Luiza Andrade,
Trabalhar em RH para uma empresa de recrutamento envolve oferecer aos recrutadores o que há de melhor em treinamento, desenvolvimento e suporte. Apenas um Diretor de Recursos Humanos com experiência no setor pode ajudar vocês a encontrar o caminho para ampliar o desempenho de forma escalável e sustentável.
O corpo da carta de apresentação é o local em que você escreverá sobre sua história profissional e suas experiências. Para isso, inclua:
O objetivo desta parte é focar nos aspectos da sua carreira que são mais importantes para a função em questão.
Para isso, crie uma narrativa que mostre como suas habilidades e experiência fazem de você a combinação perfeita para a posição que está em aberto.
Destaque suas conquistas e qualidades profissionais, e equilibre aptidões sociais, técnicas, e conquistas quantificáveis.
Compartilhe, o impacto que o seu trabalho trouxe para empresas nas quais trabalhou anteriormente, como, por exemplo, o aumento da taxa de retenção de talentos.
Veja como você pode transformar suas habilidades em uma narrativa envolvente:
Nos parágrafos seguintes, mostre como suas habilidades, valores, propósitos e experiência se adaptam à cultura e missão do local de trabalho.
A título de exemplo, vamos usar algumas informações compartilhadas pela Nestlé, em seu site:
Essas informações, que você encontra, geralmente, nos sites das empresas, vão te ajudar a criar seu texto, incorporando alguns valores da instituição em sua história profissional.
“Me sinto extremamente atraído pelos valores da Nestlé, que promovem a melhoria da qualidade de vida das pessoas, pensando nas próximas gerações. Com um histórico de impulsionamento da inovação, estou comprometido em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e ágil. Minha experiência em desenvolver programas de bem-estar e diversidade alinham-se perfeitamente com a visão da marca de construir um futuro melhor e mais sustentável, enquanto fomentamos a criatividade e a excelência em cada colaborador”.
Trabalhei em três das empresas de recrutamento mais movimentadas de São Paulo, durante quatorze anos e, durante este tempo, liderei projetos de mudança organizacional (com foco em rodadas de avaliação 360 graus),
Supervisionei a implementação de softwares e treinei equipes em todos os aspectos da
gestão de clientes.
Sua necessidade imediata para avaliar os processos de RH me é familiar. Logo, meu trabalho é garantir que a experiência das pessoas seja perfeita.
A minha pesquisa diz-me que o Grupo Lucarelli ganhou o prémio de melhor agência de RH duas vezes nos últimos seis anos.
Diante disso, pergunto se existe um momento em que podemos combinar para discutir mais detalhadamente o valor que posso trazer para do Grupo Lucarelli como Diretor de Recursos Humanos?
O fechamento de uma carta de apresentação de RH deve ser claro e objetivo, sem ser presunçoso, mas chamando o recrutador para a próxima etapa: uma entrevista.
Faça um breve resumo dos pontos mais relevantes da carta, destacando sua relação com a companhia e sua motivação para o trabalho.
“ Estou confiante de que minhas habilidades e valores estão perfeitamente alinhados com os objetivos e a cultura da Nestlé e estou ansioso para trazer minha experiência em gestão de talentos, comunicação eficaz e inovação para a sua equipe. Para isso, me coloco à disposição para agendarmos uma reunião presencial, na qual poderemos conversar sobre o meu papel no sucesso contínuo da Nestlé”.
Tenho mais de 30 cartas de recomendação que descrevem um amplo impacto em meus colegas.
Sinceramente,
Daniel Carvalho
Escrever uma carta de apresentação para uma imobiliária sem experiência no setor pode parecer desafiador, mas é possível destacar suas habilidades transferíveis, além de falar sobre a sua motivação e interesse na área. Aqui está um exemplo de como você pode estruturar sua carta:
Esses pontos ajudarão a equilibrar a falta de experiência e ilustrarão seu potencial ao recrutador.
Antes de finalizar este guia de como criar uma carta de apresentação para RH, vale a pena recapitular os tópicos mais importantes:
Experimente o criador de cartas de apresentação da OnlineCurrículo e comece a montar cartas de apresentação profissional, aumentando as chances de sua candidatura e perspectivas de entrevista!