A primeira coisa que os gerentes de contratação veem em um currículo após as informações de contato é o resumo, também conhecido como perfil ou declaração pessoal. Ele é a oportunidade de se apresentar em seus próprios termos, da melhor forma possível, mostrando suas competências e paixões profissionais.
Não seja muito modesto — mantenha-se confiante em suas realizações, contribuições, qualidades e produtividade. Se você não se promover como um forte candidato a emprego, ninguém mais o fará.
Farmacêutica experiente e dedicada com experiência e sucesso em serviços farmacêuticos. Trazendo uma sólida experiência em farmacologia clínica e gerenciamento de medicamentos. Conhecimento extenso de operações de farmácia, gestão de farmácia e medicamentos. Histórico comprovado de aconselhamento adequado aos clientes e uma atitude empática em relação a eles. Habilidades técnicas e de comunicação excelentes e necessárias para se destacar em ambientes de trabalho de ritmo acelerado.
É aqui que você diz aos recrutadores não apenas onde trabalhou, mas o que alcançou. Como candidato a um emprego de farmacêutico, espera-se que você tenha um histórico de emprego neste campo de atuação. Independentemente da amplitude de sua experiência, no entanto, é importante capturar a atenção do gerente de contratação rapidamente.
Conforme observado acima, seus empregadores devem ser listados em ordem cronológica inversa. É vital fornecer as informações mais relevantes e impressionantes no início desta seção. Além disso, deve-se adicionar marcadores em cada cabeçalho de empregador destacando suas realizações, contribuições, projetos, fatos e números.
Evite dizer pelo que você foi “responsável” e diga o que você realmente conseguiu. Por exemplo, “Analisei com precisão aproximadamente 12.000 prescrições de pacientes” é muito mais poderoso do que “Responsável por analisar prescrições de pacientes”.
Se você for recém-formado ou ainda estiver estudando, não deixe de mencionar estágios ou experiências relacionadas. Em alguns casos, até mesmo a experiência de trabalho em um campo totalmente não relacionado pode ajudar a construir um caso em direção à sua confiabilidade, amplitude de experiência e/ou habilidades pessoais.
Farmacêutica, Drogaria Papaiz, São Paulo
Oct, 2014 - Aug, 2019
Farmacêutica, Drogaria Santa Marta, São Paulo
Jul, 2012 - Sep, 2014
Esta seção do currículo deve ser bastante direta para os farmacêuticos. Apresente a formação e as credenciais que o equipam para este trabalho em ordem cronológica inversa, do nível mais alto ao mais baixo.
Faculdade Santa Amaro, Graduação em Farmácia, São Paulo
Aug, 2012 - Aug, 2014
Escola Municipal Santa Genoveva, Ensino médio, São Paulo
Aug, 2008 - May, 2012
Mostre suas competências técnicas e suas competências interpessoais ao lidar com pessoas. Algumas competências críticas para um farmacêutico podem não se encaixar bem em nenhum dos componentes do currículo mencionados anteriormente. É aí que entra a seção de competências.
Você fala uma língua estrangeira, permitindo atender pacientes de outros países com português limitado? Você tem experiência em gestão de negócios que seria útil no gerenciamento de operações de farmácia? Você tem conhecimentos de informática que o ajudam a navegar pelos sistemas eletrônicos de registro de saúde? Tudo isso merece ser mencionado.
Além disso, não negligencie suas competências interpessoais ao lidar com pacientes e colegas, como habilidades de comunicação. Os farmacêuticos devem interagir bem com os pacientes, identificando alergias, explicando como e quando tomar medicamentos e orientando-os sobre o que fazer em relação a efeitos colaterais. Assim como o resumo do currículo, a seção de competências permite que você se gabe um pouco do que é bom. Ela costuma estar entre as seções menores e mais lacônicas do seu currículo, mas o que é listado aqui pode ser o que coloca você no topo.
Faça um brainstorming de uma lista mestra com todas as competências que você pode possuir. Então, desta lista que deve ser mantida à mão, escolha aquelas que são as mais apropriadas para esta candidatura de emprego específica. Lembre-se de que esta é uma lista lacônica de marcadores, portanto, certifique-se de que cada palavra tenha um grande impacto.