As cartas de apresentação costumam ser estruturadas da seguinte forma:
A maioria das cartas de apresentação deve ter apenas uma página composta por apenas 200 a 400 palavras. O objetivo desta carta é identificar o objetivo do seu trabalho e descrever a experiência, qualificações e competências que fazem de você um excelente candidato.
Alguns pontos mencionados no currículo também serão mencionados na carta de apresentação. Mas enquanto o currículo pode ser uma recitação seca de sua história relacionada ao trabalho, a carta de apresentação oferece muito mais liberdade para mostrar sua paixão, personalidade e motivação. E isso pode fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso na candidatura a um emprego.
Alguns empregadores podem solicitar que você envie apenas o currículo, e o sistema de candidatura de emprego pode não permitir o envio de uma carta de apresentação. Você deve respeitar essas solicitações, mas deve sempre incluir uma carta de apresentação, a menos que seja especificamente solicitado a não fazê-lo. De fato, a não inclusão de uma carta de apresentação foi citada pelos empregadores como uma das razões significativas para desconsiderar os candidatos em favor da concorrência.
Você pode encontrar nossos conselhos universais e detalhados sobre como escrever uma carta de apresentação aqui. Mas vamos dar uma olhada em como os farmacêuticos em particular devem preparar cada uma dessas seções.
Este exemplo de carta de apresentação de farmacêutico é uma boa base para desenvolver sua própria candidatura profissional:
Prezado Sr. Santiago Pereira,
Depois de vinte e cinco anos trabalhando e gerenciando farmácias comunitárias movimentadas, estou chegando ao fim da minha carreira e planejo voltar ao papel de farmacêutico, pois ele me aproxima dos clientes e me permite usar minha vasta experiência para o melhor resultado.
Trabalhei com muitos dos principais sistemas operacionais e de varejo, fabricantes de medicamentos e fornecedores de logística. Meu histórico em conformidade regulatória é excelente. Nunca falhei em uma inspeção e fiz parte de um programa piloto para investigar como os ambientes de farmácia são avaliados. As reclamações dos clientes durante minha última função caíram 60% em quatro anos devido às minhas melhorias operacionais e clínicas.
Parece que sua posição terá um forte foco na educação em saúde da comunidade e na defesa de campanhas. A imunização foi um dos principais focos durante os cinco anos que gerenciei a farmácia Santa Marta. Aumentei a receita em 145% nessa área em um período de três anos e entendo a variada mecânica de comunicação de uma mensagem.
Orientei e treinei vários funcionários de farmácias e seria um colega experiente e solidário dos seus farmacêuticos — a retenção de funcionários melhorou em 22% depois que me tornei gerente da Santa Marta. Considerando os desafios da função, as conquistas a seguir fazem de mim um excelente candidato para a vaga:
• Aumento das vendas de medicamentos sem prescrição em 18% ao longo dos anos graças a soluções de merchandising aprimoradas.
• Implementação de um sistema de rastreamento de prescrição e aplicativo móvel com 80% de aceitação.
• Trabalho com fornecedores de logística para reduzir desvios de produtos de 0,3% para 0,19%.
Estou ciente de que posso parecer superqualificado, mas minha paixão pelos fundamentos básicos de farmácia supera qualquer desejo contínuo de trabalhar na administração de farmácias. Entendo sua cultura corporativa e gostaria de ter a oportunidade de falar sobre como eu faria a diferença na empresa.
Atenciosamente,
Luiz Macedo
Por motivos óbvios, os formulários de prescrição dos médicos contêm o nome e as informações de contato deles, e sua carta de apresentação deve fazer o mesmo. O cabeçalho é o espaço na parte superior da carta que contém seu nome, endereço, telefone e e-mail. Se o empregador achar sua carta interessante, não deve haver mistério sobre como entrar em contato com você.
O cabeçalho também oferece uma oportunidade para alguma originalidade no design, pois pode conter um leve toque de cor e até mesmo uma foto. Ele também proporciona um espaço em branco, dando aos olhos uma pausa dos blocos sólidos de texto que se seguem.
A saudação é o “Prezado(a) Sr(a). Xxxxxxxx” abaixo do cabeçalho. Alguns candidatos escolhem escrever “Saudações” ou “Olá” de forma mais informal antes do nome do destinatário. Mas cuidado para não tratar de forma muito casual alguém que tem o poder de lhe oferecer um emprego.
Na maioria dos casos, você deve sempre se esforçar para endereçar sua carta a um indivíduo com nome. Às vezes, os gerentes de contratação preferem permanecer anônimos, e você pode não ter escolha a não ser usar um “Prezado Gerente de Contratação”, “Prezada Equipe de Contratação da (Empresa)” ou algo semelhante.
Mas as pessoas gostam de ver os próprios nomes por escrito e, novamente, isso demonstra sua atenção aos detalhes, mostrando que você se deu ao trabalho de descobrir a quem sua carta deve ser endereçada.
Nosso exemplo de carta de apresentação usa “Prezado Sr. Santiago Pereira”, o que é ótimo se você tiver certeza de que está escrevendo para alguém que deve ser tratado como Sr.
O objetivo da saudação da carta de apresentação: abrir a conversa profissionalmente, mas, ao mesmo tempo, de forma calorosa e pessoal.
O primeiro parágrafo da carta pode ser o mais importante, porque causa uma primeira impressão e dá o tom para tudo o que se segue. Comece mal, e você pode nunca se recuperar.
Em uma ou duas frases, a introdução deve indicar seu objetivo de trabalho e dar uma breve prévia de sua experiência e qualificações para o emprego. Ela deve ser ousada, mas profissional, e confiante sem ser arrogante. Atraia os leitores com uma abertura provocativa que os faça querer ler mais.
O texto de introdução do nosso exemplo de carta de apresentação abaixo explica por que o candidato deseja a vaga.
O objetivo da introdução da carta de apresentação: prender o gerente de contratação com informações que o fará querer continuar lendo. Adapte sua mensagem mais importante e certifique-se de que ela se encaixa no trabalho.
Prezado Sr. Santiago Pereira,
Depois de vinte e cinco anos trabalhando e gerenciando farmácias comunitárias movimentadas, estou chegando ao fim da minha carreira e planejo voltar ao papel de farmacêutico, pois ele me aproxima dos clientes e me permite usar minha vasta experiência para o melhor resultado.
Se a introdução de sua carta é o aperitivo, o corpo é o prato principal. Ele deve consistir em dois ou três parágrafos em que você faz um argumento convincente de que é o candidato certo para a vaga.
O corpo da carta deve incluir sua experiência de trabalho como farmacêutico — não apenas mencionando onde e por quanto tempo você trabalhou, mas descrevendo suas realizações específicas no trabalho. Fatos e números são seus amigos aqui, então, se houver alguma maneira de quantificar quantas vacinas contra a gripe você administrou ou quantos clientes você atendeu, melhor ainda.
Casos curiosos da sua experiência profissional também podem ser uma ótima maneira de dar uma bola dentro — por exemplo: um dia em que três colegas de trabalho ficaram doentes e você teve que administrar toda a farmácia. Todos adoram uma boa história.
Além de falar sobre marcos passados, você também pode usar o corpo da carta para mencionar sua formação e certificações. E mais amplamente, você pode falar sobre suas paixões, aspirações, competências especiais e qualquer outra coisa que seja relevante para o trabalho que está procurando.
O objetivo do corpo da sua carta de apresentação: exaltar suas virtudes e como elas trarão melhorias para seu possível empregador.
O texto do exemplo de carta de apresentação abaixo aborda diretamente a missão da empresa e explica como a experiência do redator corresponde a essa missão.
Trabalhei com muitos dos principais sistemas operacionais e de varejo, fabricantes de medicamentos e fornecedores de logística. Meu histórico em conformidade regulatória é excelente. Nunca falhei em uma inspeção e fiz parte de um programa piloto para investigar como os ambientes de farmácia são avaliados. As reclamações dos clientes durante minha última função caíram 60% em quatro anos devido às minhas melhorias operacionais e clínicas.
Parece que sua posição terá um forte foco na educação em saúde da comunidade e na defesa de campanhas. A imunização foi um dos principais focos durante os cinco anos que gerenciei a farmácia Santa Marta. Aumentei a receita em 145% nessa área em um período de três anos e entendo a variada mecânica de comunicação de uma mensagem.
Orientei e treinei vários funcionários de farmácias e seria um colega experiente e solidário dos seus farmacêuticos — a retenção de funcionários melhorou em 22% depois que me tornei gerente da Santa Marta. Considerando os desafios da função, as conquistas a seguir fazem de mim um excelente candidato para a vaga:
• Aumento das vendas de medicamentos sem prescrição em 18% ao longo dos anos graças a soluções de merchandising aprimoradas.
• Implementação de um sistema de rastreamento de prescrição e aplicativo móvel com 80% de aceitação.
• Trabalho com fornecedores de logística para reduzir desvios de produtos de 0,3% para 0,19%.
Seu último parágrafo deve resumir brevemente as informações fornecidas na introdução e no corpo, e também deve emitir uma chamada à ação. Por exemplo, você pode perguntar se está tudo bem se ligar na próxima semana para marcar uma entrevista ou, pelo menos, pode expressar que está aguardando uma resposta com entusiasmo.
Assine com um “Atenciosamente” ou equivalente e digite seu nome. Uma assinatura real costuma não ser necessária, a menos que você esteja enviando uma cópia impressa da carta (mesmo assim, considere se a assinatura manuscrita adiciona ou diminui a aparência visual do documento).
Nosso texto do exemplo de carta de apresentação aborda uma preocupação que o gerente de contratação pode ter e termina com “Atenciosamente”.
O objetivo desta parte final: expressar seu interesse em uma entrevista e lembrar ao gerente de contratação o que você tem a oferecer.
Estou ciente de que posso parecer superqualificado, mas minha paixão pelos fundamentos básicos de farmácia supera qualquer desejo contínuo de trabalhar na administração de farmácias. Entendo sua cultura corporativa e gostaria de ter a oportunidade de falar sobre como eu faria a diferença na empresa.
Atenciosamente,
Luiz Macedo