O cabeçalho da carta de apresentação ocupa o primeiro lugar no topo do seu documento. Devido à posição de destaque, o cabeçalho serve a dois propósitos. O primeiro é identificar seu documento com nome, informações de contato, redes sociais como LinkedIn e qualquer outra informação vital caso o gerente de contratação queira entrar em contato com você.
O segundo propósito do cabeçalho é criar uma formatação atraente que faça uma declaração. Para uma função executiva, você deve prestar muita atenção à mensagem enviada por sua apresentação visual. Transmita um senso de autoridade e confiança enquanto ainda está em conformidade com a imagem do empregador.
O objetivo desta seção: manter o nome e as informações de contato na parte superior do documento, caso o gerente de contratação queira entrar em contato. Criar um formato atraente e deliberado que transmita seu estilo pessoal e ainda se encaixe na marca do empregador.
A saudação da carta de apresentação tem um papel importante na definição do tom amigável e respeitoso para o resto da carta. Conforme mencionado anteriormente neste exemplo, você pode personalizar a saudação com base no nível de familiaridade com a empresa ou a equipe de contratação. Se você não tiver certeza do que é mais apropriado, seja cauteloso com o simples e profissional “Prezado(a)” seguido da saudação correta e do nome do destinatário da carta.
O objetivo desta seção: criar uma conexão pessoal dirigindo-se ao destinatário da carta pelo nome com a saudação mais apropriada para o relacionamento existente.
De certa forma, a introdução é a parte mais importante da carta de apresentação. Se você não conseguir se diferenciar e iniciar uma conexão, é provável que o gerente de contratação descarte sua candidatura antes mesmo de terminar de ler o parágrafo de abertura. Para um executivo, essa não é hora de prezar pela segurança. Mantenha um tom profissional, mas mencione de forma ousada sua conquista mais impressionante ou, melhor ainda, uma história cativante que culmine no sucesso de sua visão. Mantenha a introdução breve para que você possa levar o leitor para a seção do corpo.
O objetivo desta seção: criar uma frase de abertura interessante e impressionante que faça você se destacar de outros candidatos e atraia o leitor para o resto da carta.
O exemplo de currículo abaixo traz um resumo da carreira desse executivo, incluindo um fato de destaque.
Tendo liderado negócios de entrega ao consumidor nas últimas duas décadas, supervisionei o surgimento de modelos de negócios guiados por aplicativos móveis e estive na vanguarda do uso de canais de redes sociais para aquisição e engajamento de clientes. Quando o serviço confiável é o seu negócio, novos clientes só considerarão trabalhar contigo se puder se gabar da sua qualidade.
A seção do corpo da carta de apresentação é onde você apresentará cuidadosamente todas as razões pelas quais você é a pessoa perfeita para essa função executiva específica. Limite-se a apenas alguns dos seus argumentos mais fortes e corrobore suas conquistas com números, fatos ou prazos específicos. Esta seção deve conter apenas os exemplos mais relevantes com base na posição para a qual você está se candidatando. O método STAR pode ajudar: primeiro liste uma Situação, depois a Tarefa necessária, a Ação realizada e o Resultado positivo resultante.
Para um cargo executivo, suas ideias e visão para o futuro da empresa são primordiais. Sem parecer condescendente ou presunçoso, descreva suas ideias e visão para levar a empresa adiante.
O objetivo desta seção: expor suas conquistas mais relevantes e impressionantes usando o método STAR e descrever suas estratégias e ideias para o sucesso futuro da empresa.
Os marcadores no exemplo de carta de apresentação abaixo servem para dividir o texto e chamar a atenção para grandes conquistas.
A função executiva na Entregas Vanguarda é oportuna, pois saí recentemente da minha função anterior e, após um período de licença, estou pronto para voltar ao setor. Em ambas as funções de liderança anteriores, tive total responsabilidade por lucros e perdas com subordinados diretos em Vendas, Marketing, Operações e Finanças. Depois de me formar em Gestão de Logística na Universidade Santana, escalei a escada de gestão por oito anos na Pacotes LTDA, principalmente nas divisões de Vendas e Marketing, mas depois fui para a Swifts, trabalhando como Diretor de Operações por dois anos e após uma aquisição de gestão tornei-me Diretor Administrativo.
Minhas conquistas nos dois anos liderando a Swifts foram consideráveis:
A principal função da conclusão da carta de apresentação é abrigar a chamada para ação. Embora essa estratégia funcione para candidatos de todos os níveis, os candidatos a executivos não devem ter medo de ser claros sobre suas intenções. Expresse seu entusiasmo em discutir mais a posição e convide o gerente de contratação para entrar em contato com você para uma entrevista. Se o espaço permitir, deixe suas informações de contato aqui novamente. Não se esqueça de agradecer ao leitor pelo tempo despendido.
Em seguida, termine sua carta com uma despedida que corresponda ao tom de sua saudação e ao resto de sua carta. “Atenciosamente” e “Cordialmente” podem funcionar bem.
O objetivo desta seção: criar uma chamada à ação clara e confiante que convide o gerente de contratação a entrar em contato com você para uma entrevista; usar uma despedida profissional e apropriada para terminar sua carta.
A conclusão da carta de apresentação abaixo explica o interesse do candidato na posição e termina com uma chamada à ação.
Vejo que a expansão regional está no topo de sua agenda de crescimento e espero que minhas experiências sejam úteis. A visibilidade do marketing é fundamental quando se está entrando em um novo território, e eu adoraria compartilhar alguns dos meus segredos de mídia social, caso tenhamos a oportunidade de sentar para um bate-papo. Sua equipe de liderança tem uma reputação de inovação e foco no cliente, e eu ficaria honrado em trabalhar com ela para elevar o negócio para o próximo nível.
Atenciosamente,
Cássio Pessoa