Antes de começar a sua apresentação, é fundamental que você organize mentalmente tudo o que deseja falar. Isso vai te ajudar a criar uma breve e objetiva introdução, tendo um cuidado especial para aproveitar ao máximo os primeiros minutos (ou linhas), tão essenciais para orientar o restante da conversa.
É possível que as pessoas mudem de assunto ao longo da conversa e, por isso, o ideal é que você consiga levar o diálogo de forma fluida e natural, permitindo que os envolvidos fiquem à vontade, mas não desviem demais do assunto principal.
A seguir, listamos algumas dicas de como se apresentar de forma eficaz e iniciar uma conversa produtiva.
Uma introdução ruim vai fazer com que os recrutadores se perguntem o que eles estão fazendo ali conversando com você. Portanto, não deixe que eles duvidem da importância de conhecerem seu trabalho. Para isso, planeje a introdução com antecedência, pensando em como deixá-los envolvidos e interessados em sua história.
Não perca tempo, em sua introdução, falando aquilo que já estava explícito em seu currículo. Lembre-se que os recrutadores já sabem qual é o seu cargo atual. Diga a eles aquilo que você realmente faz em seu dia a dia dentro da empresa e quais os resultados que alcança.
Isso mostra o que você pode fazer por eles e o motivo de estar ali. Seja claro e objetivo e use a sua experiência de todos os dias para se destacar de todos os outros candidatos.
Assim como o seu modelo de currículo precisa ser o mais exclusivo possível, você também deve se diferenciar ao se apresentar em uma entrevista. A sua motivação, por exemplo, é só sua. Por isso, use essa informação em sua introdução.
Procure ser diferente de uma forma que deixe os entrevistadores ansiosos para te conhecer melhor.
Se você tem algo a dizer que gostaria que fosse lembrado durante toda a entrevista e após ela acabar, é importante que fale sobre isso já na introdução, nos primeiros minutos. Há uma conquista em particular que gostaria de compartilhar? Então faça isso o mais rápido possível. Isso vai deixar um tipo importante de marca: “este sou eu, e é isso que considero importante”.
O conteúdo do que você vai falar em sua introdução é importante, mas precisa estar alinhado com a natureza da empresa que está te contratando. Em uma entrevista, é preciso avaliar a cultura corporativa e ajustar sua linguagem e histórias.
E é claro que usar palavras rudes não será um bom começo.
Após dizer quem você é e por que está ali, a parte final de qualquer apresentação deve ser algo como “e é por isso que estou aqui conversando com você”. Dessa forma, o seu recrutador poderá seguir com o bate papo.
Qualquer entrevista é uma situação um pouco estressante, não é mesmo?
Contudo, uma introdução bem planejada pode servir para acalmar e dar o tom de como a conversa seguirá.
Vale a pena lembrar que o recrutador pode optar por começar com uma pergunta, nesses casos você precisa ajustar a sua apresentação inicial para dar uma boa resposta a ele. As entrevistas geralmente começam de forma aberta, com um “fale-me sobre você”.
Recrutador: "Então, fale-me sobre você” (obs.: eles sabem o seu nome)
Candidato: “Boa tarde. Sou um mecânico apaixonado por carros clássicos, com a habilidade de prolongar a vida dos modelos mais raros e danificados. Tenho um interesse particular em carros esportivos e sou membro fundador da maior comunidade de mecânicos de carros esportivos do Brasil. Já consertei mais de 3.000 carros ao longo da minha carreira. Estive sob o capô de qualquer carro esportivo que você possa conhecer. Minha lista de clientes é de dar inveja.
As apresentações por email podem ser um pouco mais longas do que a que acontece durante uma entrevista presencial.
No entanto, mesmo no e-mail é preciso que você vá direto ao ponto e finalize encorajando o recrutador a dar continuidade à conversa. Se você deseja que eles abram o seu currículo e modelo de carta de apresentação, dê a eles um motivo convincente para fazer isso.
Prezada Sra. Carla,
Sou o gerente de marketing que ajudou a sua concorrente a roubar 25% de sua participação no mercado de três de suas principais linhas de produtos no ano passado. Meu empregador anterior está seguindo uma direção estratégica diferente, então senti que era hora de mudar.
Minhas iniciativas geraram R$8,4 milhões em crescimento de lucro, indicando um aumento de 22% por ano, e duas de minhas campanhas de produtos ganharam inúmeros prêmios do setor. Entendo que você está prestes a realizar uma revisão criativa de seu negócio e sinto que sou a pessoa certa para promover mudanças e ajudá-la a se reconectar com seus clientes.
Atualmente, grande parte das entrevistas acontece por telefone. Mesmo nesses casos, os recrutadores vão querer saber, de forma resumida, por que você é adequado a determinada função. Nesse caso, é importante que você conheça alguns detalhes sobre a vaga, assim será mais fácil organizar seus pensamentos e sua apresentação na direção certa para mostrar porque se encaixa perfeitamente ao que está sendo pedido. Transmita entusiasmo em sua introdução ou os entrevistadores podem achar que você não quer a vaga o suficiente.
Bom dia, meu nome é Carlos Silva. Estou interessado na função de gerente de loja que foi postada em seu site. Fui gerente de loja de conveniência nos últimos sete anos, administrando negócios com até 6 mil produtos, principalmente nas regiões de grande comércio da cidade. Trabalhei em vários projetos de abertura de novas lojas para dois varejistas e sinto que eu seria ideal para ocupar a vaga que você está oferecendo. Eu ficaria feliz em enviar meu currículo se for interessante para vocês.
O que fazer se você ficar nervoso ao se apresentar. Controle o nervosismo antes de se apresentar. Você nunca sabe como é a pessoa que irá conhecer, portanto, seja o mais calmo e confiante que puder. Diga a você mesmo que eles estão interessados no que você tem a dizer e esteja aberto para responder ao que eles perguntarem. Uma vez que a conversa começar a fluir, seu nervosismo irá passar.
O seu LinkedIn é um importante aliado na busca por uma vaga. É possível, por exemplo, enviar uma mensagem para a empresa se apresentando de maneira breve e direta.
Envie junto o link do seu LinkedIn e chame o recrutador a conhecer mais sobre as suas experiências. Nesse formato, o objetivo é fazer com que ele clique e visualize seu perfil na rede social.
Prezada Sra. Sourton,
Encontrei sua atualização no LinkedIn sobre a vaga disponível e gostaria de indicar meu interesse na função. Trabalho como assistente de ensino em uma escola para necessidades especiais há sete anos e, tendo recentemente obtido minhas qualificações de ensino, procuro meu primeiro cargo de professor. Espero que minha experiência e recomendações em meu perfil do LinkedIn possam ser de interesse neste primeiro momento. E se este for o caso, terei o maior prazer em saber mais sobre a função e enviar meu currículo.
E se você não tiver certeza sobre como se apresentar? Conversar com familiares e amigos sempre ajuda nesse caso. Fale sobre a sua necessidade de se apresentar e peça ajuda sobre como se posicionar da melhor maneira possível. É sempre útil ter uma perspectiva diferente da sua.